izpis_h1_title_alt

Stres na delovnem mestu
Černigoj-Sadar, Nevenka (Avtor)

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://dk.fdv.uni-lj.si/tip/tip20021CernigojSadar.PDF Povezava se odpre v novem oknu

Izvleček
The article deals with the conceptual and theoretical development of stress research in psychology and its role in the life of an individual and in the organization functioning. The individual and collective characteristics of stress are described as well as the role of social support and the difference between job stress and professional burnout. The advantages and disadvantages of psychological models of stress at workplace, such as Michigan organisational stress model, job demands-job control and support model and Warr's model of nine environmental influences, are presented. Sources of job stress are categorized and illustrated with the recent empirical studies. Special attention is given to the gender differences in the experience of stress. The proposal for systems and dynamic approach for stress research, which takes into account the social, cognitive and emotional aspects of stress, is elaborated.

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:spol, organizacijska kultura
Vrsta gradiva:Delo ni kategorizirano (r6)
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FDV - Fakulteta za družbene vede
Leto izida:2002
Št. strani:str. 81-102
Številčenje:Let. 39, št.1
UDK:331.442
ISSN pri članku:0040-3598
COBISS.SI-ID:21050205 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:816
Število prenosov:206
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
 
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
:
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Gradivo je del revije

Naslov:Teorija in praksa
Skrajšan naslov:Teor. praksa
Založnik:Visoka šola za politične vede
ISSN:0040-3598
COBISS.SI-ID:763652 Povezava se odpre v novem oknu

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Izvleček:
Članek obravnava konceptualni in teoretski razvoj pojmovanja stresa ter njegovo vlogo v življenju posameznika/posameznice in delovanju organizacije. Izpostavi individualne in kolektivne značilnosti stresa, vlogo socialne podpore ter razliko med stresom in izgorelostjo. Kritično predstavi socialno psihološke modele stresa na delovnem mestu, kot so Michigenski model organizacijskega stresa, model zahtev, kontrole in podpore ter Warrov model devetih osnovnih vplivov okolja. Sistematizira vire stresa pri delu in jih ilustrira z novejšimi empiričnimi študijami. Posebej so izpostavljene spolne razlike v doživljanju stresa.V sklepnem poglavju so dani predlogi za sistemskiin dinamični pristop raziskovanja stresa, ki bi upošteval tako socialne, kognitivne kot emocionalne elemente doživljanja stresa.

Ključne besede:gender, organizational culture

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj