izpis_h1_title_alt

Možnosti zamenjave šefovskega vodenja z managerskim pri vodenju proizvodnje v lesnem podjetju : diplomsko delo - visokošolski strokovni študij
Škulj, Jernej (Avtor), Kropivšek, Jože (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu, Oblak, Leon (Recenzent)

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.digitalna-knjiznica.bf.uni-lj.si/vs_skulj_jernej.pdf Novo okno

Izvleček
Raziskovali smo vodenje proizvodnih delavcev v 2 lesnih podjetjih in ugotovili, da vodje pri tem v večini primerov uporabljajo elemente šefovskega vodenja, predvsem nadzorovanje, kazen, prisilo in ustrahovanje. V manjšem obsegu smo zasledili uporabo managerskih pristopov vodenja. Po teoriji izbire je takšno stanje pogosto vzrok slabše učinkovitosti, tako vodenja kot izvajanja dela. Zato smo predlagali model vodenja proizvodnih delavcev, v katerem smo skrajne oblike šefovskega vodenja nadomestili z managerskimi, ki temeljijo na povezovalnih navadah. Prehod na ta model vodenja je postopen in poteka po predvidenih korakih. Predvidevamo, da bi ob uporabi tega modela vodenja, v relativno kratkem času, izboljšali obstoječe stanje proizvodnje. Pozitivni učinki bi se pokazali v izboljšanju kakovosti in učinkovitosti podjetja, kot tudi v izboljšanju odnosov med zaposlenimi in njihovimi vodji.

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:lesna proizvodnja, proizvodni delavci, model vodenja
Vrsta gradiva:Diplomsko delo (m5)
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:BF - Biotehniška fakulteta
Leto izida:2010
Založnik:[J. Škulj]
Št. strani:IX, 57 f., [4] f. pril.
Kraj:Ljubljana
UDK:658.5
COBISS.SI-ID:1793161 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:477
Število prenosov:139
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
 
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
:
Objavi na: Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Izvleček:
Management with production workers was researched in 2 wood firms. It was found out that elements of boss management were mainly practiced, based on control, punishment, coercion and intimidation. On a smaller scale the use of managers' approaches of governance was also observed. This state is according to the theory of choice the reason for less efficiency in governance and work execution. Therefore, a suitable model of production work governance was proposed. It was suggested to replace the Boss management, as an extreme form of governance, by the manager management, based on bounding habits. The transition to this model of leadership should be progressive and introduced by foreseen steps. We anticipate that in a relatively short time the application of modern management approaches could improve the existing situation of production. Positive effects could be seen in improving the quality and efficiency of firms, as well as improving relations among employees and their leaders.

Ključne besede:wood production, production workers, governance model

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj