izpis_h1_title_alt

Možnosti zamenjave šefovskega vodenja z managerskim pri vodenju proizvodnje v lesnem podjetju : diplomsko delo - visokošolski strokovni študij
ID Škulj, Jernej (Avtor), ID Kropivšek, Jože (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu, ID Oblak, Leon (Recenzent)

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (4,48 MB)
MD5: 7615A98D0AFF328F17E5DE181C63CA7F
PID: 20.500.12556/rul/611dafe6-9609-4242-a022-84bf7347713e

Izvleček
Raziskovali smo vodenje proizvodnih delavcev v 2 lesnih podjetjih in ugotovili, da vodje pri tem v večini primerov uporabljajo elemente šefovskega vodenja, predvsem nadzorovanje, kazen, prisilo in ustrahovanje. V manjšem obsegu smo zasledili uporabo managerskih pristopov vodenja. Po teoriji izbire je takšno stanje pogosto vzrok slabše učinkovitosti, tako vodenja kot izvajanja dela. Zato smo predlagali model vodenja proizvodnih delavcev, v katerem smo skrajne oblike šefovskega vodenja nadomestili z managerskimi, ki temeljijo na povezovalnih navadah. Prehod na ta model vodenja je postopen in poteka po predvidenih korakih. Predvidevamo, da bi ob uporabi tega modela vodenja, v relativno kratkem času, izboljšali obstoječe stanje proizvodnje. Pozitivni učinki bi se pokazali v izboljšanju kakovosti in učinkovitosti podjetja, kot tudi v izboljšanju odnosov med zaposlenimi in njihovimi vodji.

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:lesna proizvodnja, proizvodni delavci, model vodenja
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:BF - Biotehniška fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[J. Škulj]
Leto izida:2010
Št. strani:IX, 57 f., [4] f. pril.
PID:20.500.12556/RUL-488 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.5
COBISS.SI-ID:1793161 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:11.07.2014
Število ogledov:2024
Število prenosov:401
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The possibility of changing boss management with manager management in governance of wood production company : graduation thesis - higher professional studies
Izvleček:
Management with production workers was researched in 2 wood firms. It was found out that elements of boss management were mainly practiced, based on control, punishment, coercion and intimidation. On a smaller scale the use of managers' approaches of governance was also observed. This state is according to the theory of choice the reason for less efficiency in governance and work execution. Therefore, a suitable model of production work governance was proposed. It was suggested to replace the Boss management, as an extreme form of governance, by the manager management, based on bounding habits. The transition to this model of leadership should be progressive and introduced by foreseen steps. We anticipate that in a relatively short time the application of modern management approaches could improve the existing situation of production. Positive effects could be seen in improving the quality and efficiency of firms, as well as improving relations among employees and their leaders.

Ključne besede:wood production, production workers, governance model

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj