izpis_h1_title_alt

Vpliv poštenega sistema nagrajevanja na motivacijo managerjev : magistrsko delo
ID Cilenšek, Tina (Avtor), ID Slapničar, Sergeja (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/cilensek1284-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:management, manager, motiviranje, nagrajevanje, plače, nagrade, vrednote, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[T. Cilenšek]
Leto izida:2014
Št. strani:II, 52, 5 str.
PID:20.500.12556/RUL-28654 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:005.2
COBISS.SI-ID:22006246 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:11.07.2014
Število ogledov:1330
Število prenosov:231
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Neznan jezik
Ključne besede:management, manager, motivation, remuneration, salaries, prizes, values, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj