izpis_h1_title_alt

Kavzalnost Likertovega četrtega sistema vodenja in prevladujoče oblike psihološke pogodbe zaposlenih : diplomsko delo
ID Polc, Tjaša (Avtor), ID Miheljak, Vlado (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu, ID Lajh, Damjan (Komentor)

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/polc-tjasa.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:psihološke pogodbe
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FDV - Fakulteta za družbene vede
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[T. Polc]
Leto izida:2010
Št. strani:76 f.
PID:20.500.12556/RUL-19299 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3(043.2)
COBISS.SI-ID:30061661 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:11.07.2014
Število ogledov:996
Število prenosov:300
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Ključne besede:psychological contracts

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj