Podrobno

Ali (ne)zadovoljstvo zaposlenih napoveduje njihovo namero po menjavi zaposlitve?
ID Senica, Jan (Avtor), ID Žnidaršič, Jana (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu, ID Lahovnik, Matej (Član komisije za zagovor), ID Penger, Sandra (Član komisije za zagovor)

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (748,88 KB)
MD5: 3EFE733C73635FD8CCD162A156C438FE

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, zaposlovanje, spremembe, fluktuacije, management, kultura podjetja
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:J. Senica
Leto izida:2026
Št. strani:1 spletni vir (1 datoteka PDF (IV, 45, 4 str.)
PID:20.500.12556/RUL-189266 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:287176195 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:02.10.2026
Število ogledov:127
Število prenosov:38
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Does employees' (dis)satisfaction predict their intention to change job?
Ključne besede:human resource management, personnel, satisfaction, employment, changes, fluctuations, management, corporate culture

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj