Normative framework for the development of entrepreneurship in Serbia from a gender perspective

Dokmanović, Mirjana (avtor), Maksimović, Marijana (avtor)

Despite efforts made by the Republic of Serbia to boost women’s entrepreneurship, gender gaps remain, including income discrepancies, access to resources and entrepreneurial knowledge, and the balancing of professional and private responsibilities. The aim of the article is to determine the extent to which national legislation is gender-responsive; namely, whether it addresses the unique challenges faced by women when starting and growing a business. Gender analysis is the primary method of this assessment, with findings showing the legislation still does not fully support women’s entrepreneurial activities. By being mainly gender-blind, in that it ignores gender differences concerning opportunities and resource allocation for women and men, the legislation does not contribute to developing a context that promotes women’s entrepreneurship. The mentioned goal would be achieved by introducing gender-transformative legislation that provides a clear definition of ‘women’s entrepreneurship’, ‘women-owned business’ and ‘women-led business’, engenders taxation and corporate regulation, and introduces measures which give support to women when launching and growing a business. Simultaneously, women entrepreneurs should be provided with the same maternity leave rights as those enjoyed by women who work for an employer.

• Jezik: Angleški jezik
• Ključne besede: gender analysis, maternity leave, women’s entrepreneurship, social protection, social entrepreneurship, entrepreneurship, women, Serbia
• Vrsta gradiva: Članek v reviji
• Tipologija: 1.01 - Izvirni znanstveni članek
• Organizacija: FDV - Fakulteta za družbene vede
• Status publikacije: Objavljeno
• Različica publikacije: Objavljena publikacija
• Datum objave: 24.04.2026
• Leto izida: 2026
• Št. strani: Str. 7-31
• Številčenje: Letn. 63, št. 1
• PID: 20.500.12556/RUL-183412
• UDK: 330.342.146:305(497.11)
• ISSN pri članku: 0040-3598
• DOI: 10.51936/tip.63.1.7
• COBISS.SI-ID: 276848643
• Datum objave v RUL: 12.06.2026

Gradivo je del revije

• Naslov: Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja
• Skrajšan naslov: Teor. praksa
• Založnik: Fakulteta za družbene vede
• ISSN: 0040-3598
• COBISS.SI-ID: 763652

Licence

• Licenca: CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
• Povezava: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
• Opis: To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.

Sekundarni jezik

• Jezik: Slovenski jezik
• Naslov: Normativni okvir za razvoj podjetništva v Srbiji z vidika spola

Izvleček

Kljub prizadevanjem Republike Srbije za spodbujanje ženskega podjetništva ostajajo med spoloma razlike, vključno z razlikami v dohodkih, dostopnostjo do virov in podjetniškega znanja ter usklajevanjem poklicnih in zasebnih obveznosti. Namen članka je ugotoviti, v kolikšni meri nacionalna zakonodaja upošteva vidik spola, in sicer ali upošteva edinstvene izzive, s katerimi se ženske srečujejo pri ustanavljanju in razvoju podjetja. Glavna metoda te ocene je analiza spola, ugotovitve pa kažejo, da zakonodaja še vedno ne podpira v celoti podjetniških dejavnosti žensk. Omenjeni cilj bi dosegli z uvedbo zakonodaje, ki jasno opredeli spol (“žensko podjetništvo”, “podjetje v lasti žensk” in “podjetje, ki ga vodijo ženske”), upošteva obdavčitev in regulacijo podjetij ter uvaja ukrepe, ki podpirajo ženske pri ustanavljanju in razvoju podjetja.

• Ključne besede: analiza spola, porodniški dopust, žensko podjetništvo, socialna zaščita, socialno podjetništvo, podjetništvo, ženske, Srbija