Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Repozitorij Univerze v Ljubljani
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Napredno
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Podrobno
Vloga mentorstva in prenos znanja med zaposlenimi : analiza v izbranem podjetju
ID
Pirc, Nika
(
Avtor
),
ID
Žnidaršič, Jana
(
Mentor
)
Več o mentorju...
,
ID
Lahovnik, Matej
(
Član komisije za zagovor
),
ID
Ivašković, Igor
(
Član komisije za zagovor
)
PDF - Predstavitvena datoteka,
prenos
(1,71 MB)
MD5: 2F99BA0A0BD1C65FD340085F3A172B6C
Galerija slik
Jezik:
Slovenski jezik
Ključne besede:
delo
,
delovno mesto
,
vodenje
,
kadri
,
mentorstvo
,
znanje
,
prenos znanja
,
medgeneracijske razlike
Vrsta gradiva:
Magistrsko delo/naloga
Tipologija:
2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:
Ljubljana
Založnik:
N. Pirc
Leto izida:
2026
Št. strani:
1 spletni vir (1 datoteka PDF (IV, 62, 27 str.)
PID:
20.500.12556/RUL-181597
UDK:
658.3
COBISS.SI-ID:
270960387
Datum objave v RUL:
10.04.2026
Število ogledov:
214
Število prenosov:
114
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
The role of mentorship and knowledge transfer among employees : an analysis at a selected company
Ključne besede:
work
,
job
,
leadership
,
personnel
,
mentorship
,
knowledge
,
knowledge transfer
,
generation gap
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj