Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Repozitorij Univerze v Ljubljani
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Napredno
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Podrobno
A self-determination approach towards capitalising on autonomy and innovative work behaviour in task performance
ID
Samimi Dehkordi, Saleh
(
Avtor
),
ID
Radević, Ivan
(
Avtor
),
ID
Černe, Matej
(
Avtor
),
ID
Bortoluzzi, Guido
(
Avtor
)
PDF - Predstavitvena datoteka,
prenos
(460,75 KB)
MD5: B8D53459F601B1BFA91E7A1528D50064
URL - Izvorni URL, za dostop obiščite
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/caim.70014
Galerija slik
Izvleček
This study draws upon the self-determination theory and the ambidexterity theory to explore the microfoundations of task performance; in particular, it examines the effect of job autonomy on task performance. While prior studies already supported the existence of a relationship between autonomy and task performance, in this research we advance the thesis that such a relationship is influenced by multiple intervening factors. In particular, that innovative work behaviour (IWB) plays a mediating role, while team ambidexterity has a potential moderating role. To substantiate these claims, an empirical investigation was conducted using survey data from 791 employees and their supervisors across diverse industries in Montenegro. The findings lend support to the mediation hypothesis while indicating also that team ambidexterity might strengthen the effect of IWB on task performance. Results highlight the importance of balancing autonomy with structured team dynamics to optimize employee performance, particularly in innovation-driven environments.
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
creativeness
,
innovations
,
entrepreneurship
,
ambidexterity
,
innovative work behaviour
,
job autonomy
,
task performance
Vrsta gradiva:
Članek v reviji
Tipologija:
1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Status publikacije:
Objavljeno
Različica publikacije:
Objavljena publikacija
Leto izida:
2025
Št. strani:
Str. 978-990
Številčenje:
Vol. 34, iss. 4
PID:
20.500.12556/RUL-179029
UDK:
658
ISSN pri članku:
0963-1690
DOI:
10.1111/caim.70014
COBISS.SI-ID:
245987075
Datum objave v RUL:
03.02.2026
Število ogledov:
469
Število prenosov:
193
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Gradivo je del revije
Naslov:
Creativity and innovation management
Skrajšan naslov:
Creat. innov. manag.
Založnik:
Wiley
ISSN:
0963-1690
COBISS.SI-ID:
1856028
Licence
Licenca:
CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:
To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Sekundarni jezik
Jezik:
Slovenski jezik
Ključne besede:
ustvarjalnost
,
inovacije
,
podjetništvo
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj