Podrobno

Analiza procesa spremembe organizacijske kulture : primer Danfoss Trate
ID Kenda, Nina (Avtor), ID Čater, Tomaž (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu, ID Rusjan, Borut (Član komisije za zagovor), ID Colnar, Simon (Član komisije za zagovor)

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (1,16 MB)
MD5: B80D155BD2E57E6CB7A55CAB15A6E87C

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:Slovenija, industrijsko podjetje, Danfoss Trata, kultura podjetja, management, okolje, vrednote, spremembe
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:N. Kenda
Leto izida:2025
Št. strani:1 spletni vir (1 datoteka PDF (III, 60, 4 str.)
PID:20.500.12556/RUL-177028 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:005.7
COBISS.SI-ID:254504195 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:16.12.2025
Število ogledov:43
Število prenosov:5
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:An analysis of the process of changing organizational culture: the case of Danfoss Trata : magistrsko delo
Ključne besede:Slovenia, industrial enterprises, Danfoss Trata, corporate culture, management, environment, values, changes

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj