Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Repozitorij Univerze v Ljubljani
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Napredno
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Podrobno
Open innovation as the missing link in the mediated model among R&D educational heterogeneity, innovation and performance
ID
Leskovec, Fabijan
(
Avtor
),
ID
Černe, Matej
(
Avtor
),
ID
Peljhan, Darja
(
Avtor
)
PDF - Predstavitvena datoteka,
prenos
(994,46 KB)
MD5: 2E73CAE517A948F24539B58C822D03BC
URL - Izvorni URL, za dostop obiščite
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2444569X24001859
Galerija slik
Izvleček
This research aims to present a synopsis of four eminent theoretical concepts that scholars have expended to help understand how digitalisation has changed the workplace as we used to know it. The research is based on a conceptual approach. It aims to critically synthesise the relevant literature as the principal methodology for analysing work in the selected four research domains where the perspective on digital work is most controversial. The study shows two central chronicles that have emerged due to workplace digitalisation - utopian and dystopian perspectives. The research sheds light on controversial discourses regarding changing nature of work in the digital era, particularly concerning work polarisation, non-standard employment, unemployment and platform work. The study also provides guidelines for change that help minimise the dark side and harm to the worker of digitalisation by developing appropriate capabilities for the new digital environment.
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
enterprises
,
innovations
,
company performance
,
performance
,
innovativeness
,
R&D structure
,
educational heterogeneity
,
open innovation
Vrsta gradiva:
Članek v reviji
Tipologija:
1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Status publikacije:
Objavljeno
Različica publikacije:
Objavljena publikacija
Leto izida:
2025
Št. strani:
10 str.
Številčenje:
Vol. 10, iss. 1, article no. 100646
PID:
20.500.12556/RUL-176714
UDK:
005.336.1
ISSN pri članku:
2530-7614
DOI:
10.1016/j.jik.2024.100646
COBISS.SI-ID:
219639811
Datum objave v RUL:
09.12.2025
Število ogledov:
380
Število prenosov:
173
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Gradivo je del revije
Naslov:
Journal of innovation & knowledge
Skrajšan naslov:
J. innov. knowl.
Založnik:
Elsevier
ISSN:
2530-7614
COBISS.SI-ID:
147590403
Licence
Licenca:
CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:
Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Sekundarni jezik
Jezik:
Slovenski jezik
Ključne besede:
podjetje
,
inovacije
,
poslovanje podjetja
Projekti
Financer:
ARIS - Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije
Številka projekta:
P5-0364
Naslov:
Vpliv upravljanja, organizacijskega učenja in managementa znanja ter inovacij na organizacije v starajočih se družbah
Financer:
ARIS - Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije
Številka projekta:
J5-2555
Naslov:
Oblikovanje organizacije v digitalni dobi
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj