Essentials of ‘the Great Reset’ through complexity matching

Roblek, Vasja (avtor), Dimovski, Vlado (avtor)

This qualitative study employs a thematic network analysis of the literature to explore the implications and evaluations of the ‘Great Reset’. Delving into how complexity theory, especially the principles related to complex systems and coordination, can be applied, this research aims to promote resilience and facilitate comprehensive systemic transformation. This study identifies critical ‘Great Reset’ components that align or conflict with stakeholders’ needs, objectives, and capabilities by examining how diverse stakeholders function within intricate and interconnected systems.

• Jezik: Angleški jezik
• Ključne besede: socio-economic systems, development theory, ‘Great Reset’, social system, educational system, Industry 4.0, social transformation, digital transformation, management, organizational theory
• Vrsta gradiva: Članek v reviji
• Tipologija: 1.02 - Pregledni znanstveni članek
• Organizacija: EF - Ekonomska fakulteta
• Status publikacije: Objavljeno
• Različica publikacije: Objavljena publikacija
• Leto izida: 2024
• Št. strani: 31 str.
• Številčenje: Vol. 12, iss. 6, article no. 182
• PID: 20.500.12556/RUL-169945
• UDK: 330.3
• ISSN pri članku: 2079-8954
• DOI: 10.3390/systems12060182
• COBISS.SI-ID: 196381699
• Datum objave v RUL: 23.06.2025

Gradivo je del revije

• Naslov: Systems
• Skrajšan naslov: Systems
• Založnik: MDPI AG
• ISSN: 2079-8954
• COBISS.SI-ID: 523410713

Licence

• Licenca: CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
• Povezava: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
• Opis: To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.

Sekundarni jezik

• Jezik: Slovenski jezik
• Ključne besede: management, družbenoekonomski sistemi, teorija razvoja

Projekti

• Financer: ARIS - Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije
• Številka projekta: P5-0364
• Naslov: Vpliv upravljanja, organizacijskega učenja in managementa znanja ter inovacij na organizacije v starajočih se družbah