Generacijske razlike v dejavnikih, ki vplivajo na zadrževanje zaposlenih v delovnem okolju : magistrsko delo

Harb, Maja (avtor), Pavasović Trošt, Tamara (mentor), Zajc Kejžar, Katja (član komisije za zagovor), Zupan, Nada (član komisije za zagovor)

• Jezik: Slovenski jezik
• Ključne besede: delo, delovna razmerja, medgeneracijske razlike, fluktuacije, trendi, raziskave, analiza
• Vrsta gradiva: Magistrsko delo/naloga
• Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
• Organizacija: EF - Ekonomska fakulteta
• Kraj izida: Ljubljana
• Založnik: M. Harb
• Leto izida: 2025
• Št. strani: 1 spletni vir (1 datoteka PDF (IV, 73, 14 str.)
• PID: 20.500.12556/RUL-168667
• UDK: 331.5
• COBISS.SI-ID: 229253123
• Datum objave v RUL: 18.04.2025

Sekundarni jezik

• Jezik: Angleški jezik
• Naslov: Generational differences in factors affecting workplace retention
• Ključne besede: work, labour relations, generation gap, fluctuations, trends, research, analysis