Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Repozitorij Univerze v Ljubljani
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Napredno
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Podrobno
Determinants of interorganizational employee mobility : systematic literature review
ID
Zdrilić, Iva
(
Avtor
),
ID
Došenović Bonča, Petra
(
Avtor
),
ID
Aleksić, Darija
(
Avtor
)
URL - Izvorni URL, za dostop obiščite
https://www.ebrjournal.net/home/vol27/iss1/3/
PDF - Predstavitvena datoteka,
prenos
(2,07 MB)
MD5: FE1805AAD264599B5C87B80A7CE04B60
Galerija slik
Izvleček
This article provides a comprehensive overview of the determinants of interorganizational employee mobility and proposes their multilevel typology across different sectors and industries. We conduct a systematic literature review of 158 papers in this field. Our results show that some determinants of employee mobility also appear as mobility effects, closing the “determinants–interorganizational employee mobility–effects” circle. They also show a hierarchy among mobility determinants, different types of interorganizational mobility, and different effects when mobility occurs between competing and cooperating organizations. This study primarily contributes to the career development literature, which recognizes interorganizational mobility as the primary mechanism for achieving individual work–life balance goals. By systematically constructing a multilevel typology of mobility determinants and examining their effects across different sectors and industries, the study’s findings also contribute to labor economics by helping to understand the motivations of mobile employees and mitigate potential negative consequences of such mobility.
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
interorganizational mobility
,
systematic literature review
,
multilevel typology
,
mobility determinants
,
mobility 
effects
Vrsta gradiva:
Članek v reviji
Tipologija:
1.02 - Pregledni znanstveni članek
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Status publikacije:
Objavljeno
Različica publikacije:
Objavljena publikacija
Leto izida:
2025
Št. strani:
Str. 50-79
Številčenje:
Vol. 27, iss. 1, article no. 3
PID:
20.500.12556/RUL-167872
UDK:
658.3
ISSN pri članku:
2335-4216
DOI:
10.15458/2335-4216.1352
COBISS.SI-ID:
228414211
Datum objave v RUL:
18.03.2025
Število ogledov:
426
Število prenosov:
107
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Gradivo je del revije
Naslov:
Economic and business review
Založnik:
Univerza v Ljubljani, Ekonomska fakulteta
ISSN:
2335-4216
COBISS.SI-ID:
268649216
Licence
Licenca:
CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:
To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Sekundarni jezik
Jezik:
Slovenski jezik
Ključne besede:
zaposlovanje
,
zaposlitvena mobilnost
,
bibliometrična analiza
Projekti
Financer:
Drugi - Drug financer ali več financerjev
Program financ.:
University of Rijeka
Številka projekta:
ZIP-UNIRI-2023-16
Naslov:
ZIP-UNIRI-2023-16
Financer:
ARIS - Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije
Številka projekta:
P5-0117-2018
Naslov:
Trajnostna konkurenčnost slovenskega gospodarstva v evropskem in globalnem okviru
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj