Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Repozitorij Univerze v Ljubljani
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Napredno
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Podrobno
Hidden work, frustration and multiple layers of occupational health in emergency situations : a longitudinal study during the COVID-19 pandemic
ID
Černe, Matej
(
Avtor
),
ID
Aleksić, Darija
(
Avtor
)
PDF - Predstavitvena datoteka,
prenos
(611,87 KB)
MD5: 9B4FDEC604DFAFF836ED101CBCBF5FB3
URL - Izvorni URL, za dostop obiščite
https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2023.1042397/full
Galerija slik
Izvleček
This study examines the effects of the COVID-19 pandemic over time. Specifically, we derive from the organizational model of frustration to propose and test a model of pandemic-induced hidden work affecting employees’ emotional responses of frustration along with behavioral responses and outcomes with respect to occupational health. We thereby develop a concept of multiple layers of occupational health that spans across stress, satisfaction with work-life balance (SWLB), burnout, subjective well-being, and physical health. Based on a longitudinal web-based survey of 198 working professionals conducted at seven points in time (1,143 data points, with 118 fully completed responses across all time points) for a wide range of industries in 2020, the study tests the proposed relationships using random coefficient modeling. The results show that COVID-19-situation-induced hidden work invokes emotional responses of frustration, which in turn influence outcomes referring to multiple layers of occupational health positively affecting stress and burnout, and negatively influencing SWLB, subjective well-being, and physical health. Implications for research and practice are discussed.
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
hidden work
,
frustration
,
occupational health
,
stress
,
burnout
,
well-being
,
satisfaction 
with work-life balance
,
COVID-19
Vrsta gradiva:
Članek v reviji
Tipologija:
1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Status publikacije:
Objavljeno
Različica publikacije:
Objavljena publikacija
Leto izida:
2024
Št. strani:
13 str.
Številčenje:
Vol. 14, article no. ǂ1042397
PID:
20.500.12556/RUL-167441
UDK:
658.3
ISSN pri članku:
1664-1078
DOI:
10.3389/fpsyg.2023.1042397
COBISS.SI-ID:
180521731
Datum objave v RUL:
20.03.2025
Število ogledov:
425
Število prenosov:
150
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Gradivo je del revije
Naslov:
Frontiers in psychology
Skrajšan naslov:
Front. psychol.
Založnik:
Frontiers Research Foundation
ISSN:
1664-1078
COBISS.SI-ID:
519967513
Licence
Licenca:
CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:
To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Sekundarni jezik
Jezik:
Slovenski jezik
Ključne besede:
delo na daljavo
,
pandemija
,
zdravje
,
stres
,
telework
,
pandemic
,
health
,
stress
Projekti
Financer:
ARIS - Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije
Številka projekta:
J5-4574-2022
Naslov:
Omejitve agilnega dela: Preučevanje učinkov agilnosti na spanje in inovativnost
Financer:
ARIS - Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije
Številka projekta:
J7-50185-2023
Naslov:
Transparentnost in digitalizacija v oskrbovalnih verigah
Financer:
ARIS - Javna agencija za znanstvenoraziskovalno in inovacijsko dejavnost Republike Slovenije
Številka projekta:
P5-0441-2023
Naslov:
Regeneracija ekonomije in posla
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj