Družini prijazna organizacijska kultura : primer podjetja Procter & Gamble Velika Britanija

Družini prijazna organizacijska kultura : primer podjetja Procter & Gamble Velika Britanija
ID Kregar, Petra (Avtor), ID Mihelič, Katarina Katja (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/UPES/kregar1208.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	Velika Britanija, korporacije, multinacionalne družbe, Procter & Gamble, poslovanje podjetja, kultura podjetja, družina, otroci, pospeševanje
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo/naloga
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[P. Kregar]
Leto izida:	2012
Št. strani:	I, 29 str.
PID:	20.500.12556/RUL-16434
UDK:	658
COBISS.SI-ID:	20969958
Datum objave v RUL:	11.07.2014
Število ogledov:	1167
Število prenosov:	259
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Neznan jezik
Ključne besede:	Great Britain, corporations, multinational companies, company performance, corporate culture, family, children, promotion

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj