izpis_h1_title_alt

Analiza avtentičnega vodenja in tihega odhajanja med mladimi v Osrednjeslovenski regiji : magistrsko delo
ID Kalin, Tim (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (1,29 MB)
MD5: E67A78B3C9CB51FA392944DEB00603FC

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:trg dela, mladina, vodenje, avtentično vodenje, motiviranje, delovna uspešnost, kultura podjetja, medosebni odnosi, zadovoljstvo, plače
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:T. Kalin
Leto izida:2024
Št. strani:III, 69, 13 str.
PID:20.500.12556/RUL-163303 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:00
COBISS.SI-ID:203286019 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:04.10.2024
Število ogledov:76
Število prenosov:10
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:An analysis of authentic leadership and quiet quitting among young people in the Central Slovenia region
Ključne besede:labour market, youth, leadership, authentic leadership, motivation, labour efficiency, corporate culture, interpersonal relation, satisfaction, salaries

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj