izpis_h1_title_alt

Pozitivno organizacijsko vedenje : konceptualni model in študija primera
ID Orzan, Tina (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/orzan628-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:organizacija, človeški kapital, socialni kapital, kultura podjetja, psihologija, case study
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[T. Orzan]
Leto izida:2011
Št. strani:II, 72, 3 str.
PID:20.500.12556/RUL-15727 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:005
COBISS.SI-ID:20385766 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:11.07.2014
Število ogledov:1070
Število prenosov:220
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Neznan jezik
Ključne besede:organization, human capital, social capital, corporate culture, psychology, case study

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj