izpis_h1_title_alt

Zadovoljstvo zaposlenih z delovnim okoljem na Centru za socialno delo Pomurje : magistrsko delo
ID Kolenko, Lidija (Avtor), ID Videmšek, Petra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (614,19 KB)
MD5: 507EB00C4E4805BEF78BB19B2AAE893A

Izvleček
Magistrsko delo obravnava zadovoljstvo zaposlenih na Centru za socialno delo Pomurje. Cilj raziskovanja je bil ugotoviti zadovoljstvo zaposlenih v delovnem okolju z delovnimi pogoji, odnosi v delovni organizaciji, osebnim dohodkom, napredovanjem, možnostjo strokovnega razvoja, možnostjo soodločanja pri delu, uravnavanjem delovnega časa in obveznosti z družinskim življenjem, varnostjo in na kakšen način zaposleni sami prispevajo k večjemu zadovoljstvu na delovnem mestu. Zanimalo me je, na kakšen način vodstvo centra za socialno delo prispeva k zadovoljstvu zaposlenih.

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:organizacija, vodstvo, socialno delo v delovnem okolju, skrb zase
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:FSD - Fakulteta za socialno delo
Kraj izida:Maribor
Založnik:[L. Kolenko]
Leto izida:2023
Št. strani:51 str.
PID:20.500.12556/RUL-152220 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:364-43
COBISS.SI-ID:183578627 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:11.11.2023
Število ogledov:226
Število prenosov:31
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Employee satisfaction with teh work environment at the Centre for Social Work Pomurje
Izvleček:
The Master’s dissertation addresses personal satisfaction of the Social Work Centre Pomurje employees.The goal of this research was to establish the personal satisfaction of employees in their working environment with their working conditions, relations in their work organization, personal income, promotion, professional development options, possibilities of co-decision making, work time and personal life balancing, safety, and in what way the employees themselves contribute to bigger satisfaction at work.

Ključne besede:organisation, management, social work in a working environment, selfcare

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj