Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Opolnomočenje zaposlenih kot motivacijski dejavnik : primerjava dveh podjetij
ID
Medved, Nataša
(
Avtor
),
ID
Škerlavaj, Miha
(
Mentor
)
Več o mentorju...
URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite
http://www.cek.ef.uni-lj.si/UPES/medved531.pdf
Galerija slik
Jezik:
Slovenski jezik
Ključne besede:
uporaba človeških zmogljivosti
,
kadri
,
znanje
,
informacije
,
nagrade
,
motiviranje
,
case study
,
turizem
,
Austria Trend Hotel
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo/naloga
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:
Ljubljana
Založnik:
[N. Medved]
Leto izida:
2010
Št. strani:
II, 35, 28 str.
PID:
20.500.12556/RUL-14717
UDK:
658.3
COBISS.SI-ID:
19717606
Datum objave v RUL:
11.07.2014
Število ogledov:
1945
Število prenosov:
280
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Sekundarni jezik
Jezik:
Neznan jezik
Ključne besede:
human resource management
,
personnel
,
knowledge
,
information
,
prizes
,
motivation
,
case study
,
tourism
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj