Razumevanje timskega dela mladih menedžerjev človeških virov

Cimprič, Peter (avtor), Pavlin, Samo (avtor)

V članku z lastno analizo opazujemo spremembe na treh različnih kariernih stopnjah menedžerjev človeških virov: v procesu izobraževanja, prehodu na trg dela ter pri profesionalnem delu. Rezultati pokažejo na sorodnosti in razlike timskega dela med posameznimi kariernimi stopnjami ter na prepletenost opazovane generične kompetence z drugimi. Pojasnimo, da menedžer človeških virov s svojim delom pomembno vpliva na to, kaj se s timskim delom dogaja v organizaciji, hkrati pa razvoj timskega dela predstavlja pomemben izziv tudi za same izvajalce tega poklica. Poleg tega v članku prikažemo inovativen metodološki pristop pri analizi poklicev, izobraževalnih programov in na širšem področju razvoja človeških virov.

• Jezik: Slovenski jezik
• Ključne besede: team work, competencies, education, employment, human resource management, human resource manager
• Vrsta gradiva: Članek v reviji
• Tipologija: 1.01 - Izvirni znanstveni članek
• Organizacija: FDV - Fakulteta za družbene vede
• Status publikacije: Objavljeno
• Različica publikacije: Objavljena publikacija
• Datum objave: 28.12.2022
• Leto izida: 2022
• Št. strani: Str. 829-848, 1023
• Številčenje: Letn. 59, št. 4
• PID: 20.500.12556/RUL-144121
• UDK: 005.96-051-053.81:005.64
• ISSN pri članku: 0040-3598
• DOI: 10.51936/tip.59.4.829–848
• COBISS.SI-ID: 139241219
• Datum objave v RUL: 01.02.2023

Gradivo je del revije

• Naslov: Teorija in praksa : revija za družbena vprašanja
• Skrajšan naslov: Teor. praksa
• Založnik: Visoka šola za politične vede, Visoka šola za politične vede, Visoka šola za sociologijo, politične vede in novinarstvo, Fakulteta za sociologijo, politične vede in novinarstvo, Fakulteta za družbene vede
• ISSN: 0040-3598
• COBISS.SI-ID: 763652

Sekundarni jezik

• Jezik: Angleški jezik
• Naslov: Understanding the teamwork of young human resource managers

Izvleček

Based on analysis, in the article we consider changes in three career stages of human resource managers: in the process of education, labour market transition, and professional work. The results indicate similarities and differences in teamwork between certain career stages as well as interrelations between competencies. We explain that the work of a human resource manager importantly impacts teamwork within the organisation, while also noting that teamwork is in itself an important challenge for the performance of this occupation. Moreover, we demonstrate an innovative methodological approach for analysis of occupations, educational programmes, and the wider area of human resource development.

• Ključne besede: timsko delo, kompetence, izobraževanje, zaposlovanje, upravljanje s človeškimi viri, kadrovski menedžer