izpis_h1_title_alt

The concept of unbossing and impact on engagement : master's thesis
ID Pevec, Dita (Avtor), ID Mihelič, Katarina Katja (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/pevec4827-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Angleški jezik
Ključne besede:work, job, engagement, labour efficiency, leadership, motivation, cases, research, analysis
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[D. Pevec]
Leto izida:2022
Št. strani:III, 67, 12 str.
PID:20.500.12556/RUL-143199 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:331.1
COBISS.SI-ID:131945731 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:16.01.2023
Število ogledov:700
Število prenosov:65
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Koncept "nešefovstva" in vpliv na zavzetost zaposlenih
Ključne besede:delo, delovno mesto, zavzetost, delovna uspešnost, vodenje, motiviranje, primeri, raziskave, analiza

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj