Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
The concept of unbossing and impact on engagement : master's thesis
ID
Pevec, Dita
(
Avtor
),
ID
Mihelič, Katarina Katja
(
Mentor
)
Več o mentorju...
URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite
http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/pevec4827-B.pdf
Galerija slik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
work
,
job
,
engagement
,
labour efficiency
,
leadership
,
motivation
,
cases
,
research
,
analysis
Vrsta gradiva:
Magistrsko delo/naloga
Tipologija:
2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:
Ljubljana
Založnik:
[D. Pevec]
Leto izida:
2022
Št. strani:
III, 67, 12 str.
PID:
20.500.12556/RUL-143199
UDK:
331.1
COBISS.SI-ID:
131945731
Datum objave v RUL:
16.01.2023
Število ogledov:
700
Število prenosov:
65
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Sekundarni jezik
Jezik:
Slovenski jezik
Naslov:
Koncept "nešefovstva" in vpliv na zavzetost zaposlenih
Ključne besede:
delo
,
delovno mesto
,
zavzetost
,
delovna uspešnost
,
vodenje
,
motiviranje
,
primeri
,
raziskave
,
analiza
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj