The concept of unbossing and impact on engagement : master's thesis

The concept of unbossing and impact on engagement : master's thesis
ID Pevec, Dita (Avtor), ID Mihelič, Katarina Katja (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/pevec4827-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Angleški jezik
Ključne besede:	work, job, engagement, labour efficiency, leadership, motivation, cases, research, analysis
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[D. Pevec]
Leto izida:	2022
Št. strani:	III, 67, 12 str.
PID:	20.500.12556/RUL-143199
UDK:	331.1
COBISS.SI-ID:	131945731
Datum objave v RUL:	16.01.2023
Število ogledov:	338
Število prenosov:	35
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Slovenski jezik
Naslov:	Koncept "nešefovstva" in vpliv na zavzetost zaposlenih
Ključne besede:	delo, delovno mesto, zavzetost, delovna uspešnost, vodenje, motiviranje, primeri, raziskave, analiza

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj