izpis_h1_title_alt

Analiza avtentičnega vodenja in motiviranja zaposlenih pri delu na daljavo na primeru izbrane oglaševalske agencije : magistrsko delo
ID Mravinec, Darja (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/mravinec4689-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, kadri, motiviranje, delo na daljavo, case study
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[D. Mravinec]
Leto izida:2022
Št. strani:IV, 69, 18 str.
PID:20.500.12556/RUL-142991 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:118388739 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:12.02.2023
Število ogledov:748
Število prenosov:86
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:An analysis of authentic leadership and employee motivation in remote work: the case of a selected advertising agency
Ključne besede:human resource management, leadership, authentic leadership, personnel, motivation, telework, case study

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj