Vpliv organizacijske kulture na uspešnost združitev in prevzemov : magistrsko delo

Vpliv organizacijske kulture na uspešnost združitev in prevzemov : magistrsko delo
ID Kumalić, Sedin (Avtor), ID Čater, Tomaž (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/kumalic379.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	podjetje, prevzemi podjetij, združitve podjetij, kultura podjetja, modeli, strategija, case study, komparacije
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[S. Kumalić]
Leto izida:	2010
Št. strani:	III, 57, 4 str.
PID:	20.500.12556/RUL-14282
UDK:	658
COBISS.SI-ID:	19307750
Datum objave v RUL:	11.07.2014
Število ogledov:	1626
Število prenosov:	202
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Neznan jezik
Ključne besede:	enterprises, company takeovers, mergers, corporate culture, models, strategy, case study, comparisons

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj