izpis_h1_title_alt

Succession planning and talent management in a public sector organization : master's thesis
ID Hajrić, Lejla (Avtor), ID Kovačević, Jasna (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/hajric4569-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Angleški jezik
Ključne besede:public sector, human resource management, leadership, personnel, planning, organization, training, skills, knowledge
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[L. Hajrić]
Leto izida:2022
Št. strani:IV, 73, 18 str.
PID:20.500.12556/RUL-139224 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:005
COBISS.SI-ID:108125699 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:01.11.2022
Število ogledov:577
Število prenosov:51
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Načrtovanje nasledstev in management talentov v organizaciji javnega sektorja
Ključne besede:javni sektor, uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, kadri, planiranje, organizacija, usposabljanje, sposobnosti, znanje

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj