Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali pa uporabite sodobnejši brskalnik.
Nacionalni portal odprte znanosti
Odprta znanost
DiKUL
slv
|
eng
Iskanje
Brskanje
Novo v RUL
Kaj je RUL
V številkah
Pomoč
Prijava
Succession planning and talent management in a public sector organization : master's thesis
ID
Hajrić, Lejla
(
Avtor
),
ID
Kovačević, Jasna
(
Mentor
)
Več o mentorju...
URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite
http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/hajric4569-B.pdf
Galerija slik
Jezik:
Angleški jezik
Ključne besede:
public sector
,
human resource management
,
leadership
,
personnel
,
planning
,
organization
,
training
,
skills
,
knowledge
Vrsta gradiva:
Magistrsko delo/naloga
Tipologija:
2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:
EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:
Ljubljana
Založnik:
[L. Hajrić]
Leto izida:
2022
Št. strani:
IV, 73, 18 str.
PID:
20.500.12556/RUL-139224
UDK:
005
COBISS.SI-ID:
108125699
Datum objave v RUL:
01.11.2022
Število ogledov:
577
Število prenosov:
51
Metapodatki:
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Objavi na:
Sekundarni jezik
Jezik:
Slovenski jezik
Naslov:
Načrtovanje nasledstev in management talentov v organizaciji javnega sektorja
Ključne besede:
javni sektor
,
uporaba človeških zmogljivosti
,
vodenje
,
kadri
,
planiranje
,
organizacija
,
usposabljanje
,
sposobnosti
,
znanje
Podobna dela
Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
Nazaj