izpis_h1_title_alt

Analiza avtentičnega vodenja in organizacijskega uglaševanja: multimetodološka raziskava na primeru švedskega podjetja tretton37 : magistrsko delo
ID Novak, Nina (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/novak4337-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, delovno mesto, zadovoljstvo, case study, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[N. Novak]
Leto izida:2021
Št. strani:IV, 59, 17 str.
PID:20.500.12556/RUL-132653 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:005
COBISS.SI-ID:80599299 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:03.11.2021
Število ogledov:618
Število prenosov:26
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:An analysis of authentic leadership and onboarding: multi-methodological research in the case of swedish company tretton37
Ključne besede:human resource management, leadership, authentic leadership, job, satisfaction, case study, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj