Uporaba umetne inteligence v kadrovskih procesih kot priložnost razvoja kadrovske funkcije : magistrsko delo

Škaper, Karmen

Uporaba umetne inteligence v kadrovskih procesih kot priložnost razvoja kadrovske funkcije : magistrsko delo
ID Škaper, Karmen (Avtor), ID Kaše, Robert (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/skaper4275-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	uporaba človeških zmogljivosti, kadrovska dejavnost, razvoj, kadri, umetna inteligenca, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[K. Škaper]
Leto izida:	2021
Št. strani:	III, 54 str.
PID:	20.500.12556/RUL-129469
UDK:	658.3
COBISS.SI-ID:	70657283
Datum objave v RUL:	02.09.2021
Število ogledov:	1215
Število prenosov:	116
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Using artificial intelligence in HR processes as a developmental opportunity for the HR function
Ključne besede:	human resource management, personnel activities, development, personnel, artificial intelligence, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj