Your browser does not allow JavaScript!
JavaScript is necessary for the proper functioning of this website. Please enable JavaScript or use a modern browser.
Open Science Slovenia
Open Science
DiKUL
slv
|
eng
Search
Browse
New in RUL
About RUL
In numbers
Help
Sign in
Vpliv izobrazbene strukture razvojnega oddelka na uspešnost organizacije
ID
Leskovec, Fabijan
(
Author
),
ID
Černe, Matej
(
Author
)
PDF - Presentation file,
Download
(503,56 KB)
MD5: 54C0865830AA410389183A2EE5F0AE56
URL - Presentation file, Visit
http://ojs.ebrjournal.net/ojs/index.php/ebr/article/view/813
Image galllery
Abstract
Prispevek se osredotoča na vprašanje, kako izobrazbena raznolikost v razvojnem oddelku vpliva na uspešnost organizacije. Glavni namen je pomagati organizacijam pri postavitvi uspešnih razvojnih oddelkov, ki bodo pozitivno vplivali na uspešnost organizacije. Hipoteze, ki izhajajo iz teoretičnega pregleda vpliva raznolikosti, na splošno predvidevajo, da je izobrazbena raznolikost v razvojnem oddelku dobrodošla in pozitivno povezana z uspešnostjo organizacije. Podatki so bili zbrani v empirični raziskavi 433 organizacij na območju Slovenije, Avstrije, Italije in Hrvaške ter analizirani s pomočjo mediacijske analize s tehniko "PROCESS". Z dobljenimi rezultati nismo potrdili nobene od postavljenih hipotez, rezultati pa vseeno niso v nasprotju s teorijo raznolikosti v skupinah in razvojnih oddelkih ter z njenim pozitivnim vplivom na kreativnost posameznika, inovativnost skupine/organizacije ali ne nazadnje na uspešnost. V prispevek nismo vključili raznolikosti zaposlenih v različnih dimenzijah, ampak smo se omejili zgolj na izobrazbeno raznolikost zaposlenih znotraj razvojnega oddelka. Rezultati te analize odpirajo nov pogled na razvojni oddelek in izobrazbo zaposlenih v njem ter na njihov vpliv na uspešnost. Rezultati govorijo o tem, da imajo večje organizacije glede izobrazbe bolj homogene razvojne oddelke kot manjše, bolj homogeni razvojni oddelki v izobrazbenem smislu pa pomenijo inovativnejšo in dobičkonosnejšo organizacijo.
Language:
Slovenian
Keywords:
organizacija
,
uspešnost poslovanja
,
prenos znanja
,
uspešnost organizacij
,
struktura razvojnega oddelka
,
izobrazbena raznolikost
,
inovativnost
Work type:
Article
Typology:
1.01 - Original Scientific Article
Organization:
EF - School of Economics and Business
Publication status:
Published
Publication version:
Version of Record
Year:
2020
Number of pages:
Str. 111-140, 212
Numbering:
Vol. 22, pos. št.
PID:
20.500.12556/RUL-128180
UDC:
331.108
ISSN on article:
1580-0466
COBISS.SI-ID:
67766531
Publication date in RUL:
05.07.2021
Views:
1247
Downloads:
185
Metadata:
Cite this work
Plain text
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Copy citation
Share:
Record is a part of a journal
Title:
Economic and business review
Shortened title:
Econ. bus. rev
Publisher:
Ekonomska fakulteta
ISSN:
1580-0466
COBISS.SI-ID:
103864832
Licences
License:
CC BY-NC-SA 4.0, Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
Link:
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
Description:
A Creative Commons license that bans commercial use and requires the user to release any modified works under this license.
Licensing start date:
01.01.2020
Secondary language
Language:
English
Title:
The impact of educational structure of research development department on organizational performance
Keywords:
organization
,
business efficiency
,
knowledge transfer
Similar documents
Similar works from RUL:
Similar works from other Slovenian collections:
Back