Vpliv izobrazbene strukture razvojnega oddelka na uspešnost organizacije

Leskovec, Fabijan (avtor), Černe, Matej (avtor)

Prispevek se osredotoča na vprašanje, kako izobrazbena raznolikost v razvojnem oddelku vpliva na uspešnost organizacije. Glavni namen je pomagati organizacijam pri postavitvi uspešnih razvojnih oddelkov, ki bodo pozitivno vplivali na uspešnost organizacije. Hipoteze, ki izhajajo iz teoretičnega pregleda vpliva raznolikosti, na splošno predvidevajo, da je izobrazbena raznolikost v razvojnem oddelku dobrodošla in pozitivno povezana z uspešnostjo organizacije. Podatki so bili zbrani v empirični raziskavi 433 organizacij na območju Slovenije, Avstrije, Italije in Hrvaške ter analizirani s pomočjo mediacijske analize s tehniko "PROCESS". Z dobljenimi rezultati nismo potrdili nobene od postavljenih hipotez, rezultati pa vseeno niso v nasprotju s teorijo raznolikosti v skupinah in razvojnih oddelkih ter z njenim pozitivnim vplivom na kreativnost posameznika, inovativnost skupine/organizacije ali ne nazadnje na uspešnost. V prispevek nismo vključili raznolikosti zaposlenih v različnih dimenzijah, ampak smo se omejili zgolj na izobrazbeno raznolikost zaposlenih znotraj razvojnega oddelka. Rezultati te analize odpirajo nov pogled na razvojni oddelek in izobrazbo zaposlenih v njem ter na njihov vpliv na uspešnost. Rezultati govorijo o tem, da imajo večje organizacije glede izobrazbe bolj homogene razvojne oddelke kot manjše, bolj homogeni razvojni oddelki v izobrazbenem smislu pa pomenijo inovativnejšo in dobičkonosnejšo organizacijo.

• Jezik: Slovenski jezik
• Ključne besede: organizacija, uspešnost poslovanja, prenos znanja, uspešnost organizacij, struktura razvojnega oddelka, izobrazbena raznolikost, inovativnost
• Vrsta gradiva: Članek v reviji
• Tipologija: 1.01 - Izvirni znanstveni članek
• Organizacija: EF - Ekonomska fakulteta
• Status publikacije: Objavljeno
• Različica publikacije: Objavljena publikacija
• Leto izida: 2020
• Št. strani: Str. 111-140, 212
• Številčenje: Vol. 22, pos. št.
• PID: 20.500.12556/RUL-128180
• UDK: 331.108
• ISSN pri članku: 1580-0466
• COBISS.SI-ID: 67766531
• Datum objave v RUL: 05.07.2021

Gradivo je del revije

• Naslov: Economic and business review
• Skrajšan naslov: Econ. bus. rev
• Založnik: Ekonomska fakulteta
• ISSN: 1580-0466
• COBISS.SI-ID: 103864832

Licence

• Licenca: CC BY-NC-SA 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna
• Povezava: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.sl
• Opis: Licenca Creative Commons, ki prepoveduje komercialno uporabo in zahteva, da uporabnik predelana dela objavi z enako licenco.
• Začetek licenciranja: 01.01.2020

Sekundarni jezik

• Jezik: Angleški jezik
• Naslov: The impact of educational structure of research development department on organizational performance
• Ključne besede: organization, business efficiency, knowledge transfer