Podrobno

Ženske in ženstvenost v vodenju podjetij kot dejavnik večje prožnosti v poslovanju : diplomsko delo
ID Žitnik, Maja (Avtor), ID Rejc Buhovac, Adriana (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/u_diplome/zitnik2526.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:management, manager, žensko delo, vodenje, spremembe, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[M. Žitnik]
Leto izida:2006
Št. strani:35 str., 4 str. pril.
PID:20.500.12556/RUL-10962 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:16846822 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:11.07.2014
Število ogledov:1423
Število prenosov:170
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
ŽITNIK, Maja, 2006, Ženske in ženstvenost v vodenju podjetij kot dejavnik večje prožnosti v poslovanju : diplomsko delo [na spletu]. Diplomsko delo. Ljubljana : M. Žitnik. [Dostopano 25 april 2025]. Pridobljeno s: http://www.cek.ef.uni-lj.si/u_diplome/zitnik2526.pdf
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Neznan jezik
Ključne besede:management, manager, women workers, leadership, changes, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
  1. Vodenje z osebnim zgledom
  2. Zunanje izvajanje kadrovske funkcije
  3. Motiviranje zaposlenih
  4. Kako izbrati najboljši kader?
  5. Selekcijski postopek pri zaposlovanju
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
  1. Zadovoljstvo in motivacija zaposlenih
  2. Managing professional development using action learning
  3. Feminizacija kadrovskega managementa v Sloveniji
  4. Razvoj kadrovske funkcije v Gorenju
  5. Motiviranje zaposlenih v dijaških domovih

Nazaj