izpis_h1_title_alt

Primerjalnopravni vidik diskriminacije nosečnic na delovnem mestu
Faletič, Polona (Avtor), Tičar, Luka (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (930,86 KB)
MD5: 611BF1F0B75A63BFBCAA788A09EBA37C

Izvleček
Varstvo materinstva je bistvenega pomena za zdravje in dobro počutje žensk ter njihovih otrok. Ključnega pomena je ženskam zagotoviti dostojno delo in enakost spolov, saj jim omogoča združitev reproduktivne in produktivne funkcije ter prepreči neenako obravnavanje pri zaposlovanju. Magistrsko diplomsko delo obravnava diskriminacijo nosečnic na delovnem mestu na nadnacionalni in nacionalni ravni. Uvodu v drugem poglavju sledi opis pojma in oblike diskriminacije nosečnic na delovnem mestu, v tretjem poglavju pa so na kratko opisani dokumenti, ki urejajo diskriminacijo nosečnic na mednarodni ravni. Ker pa je bistvo naloge primerjalnopravni vidik diskriminacije nosečnic na delovnem mestu, ki se bo nanašal na primerjavo med državami članicami Evropske unije, je v četrtem poglavju opisana diskriminacija nosečnic na ravni Evropske unije, dve najpomembnejši direktivi na tem področju in sodna praksa Sodišča EU. V petem poglavju je bolj podrobno opisana diskriminacija nosečnic na delovnem mestu v Sloveniji, relevantna zakonodaja, postopki v primeru diskriminacije, primeri pred Zagovornikom načela enakosti in nekaj primerov iz sodne prakse slovenskih sodišč. Šesto poglavje je namenjeno primerjavi diskriminacije nosečnic na delovnem mestu v različnih državah članicah Evropske unije, v katerem so primerjane Belgija, Nemčija, Poljska, Romunija, Španija in Švedska. V sedmem poglavju sledijo moji zaključki in ugotovitve, kako kljub zelo veliki zaščiti nosečih delavk v zakonodaji še vedno prihaja do številnih diskriminacij, zakaj je temu tako in kako bi lahko stanje izboljšali.

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:diskriminacija nosečnic na delovnem mestu, primerjava držav članic EU, Direktiva 92/85/EGS, Direktiva 2006/54/ES, Zagovornik načela enakosti, ZDR-1, ZVarD
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga (mb22)
Organizacija:PF - Pravna fakulteta
Leto izida:2019
COBISS.SI-ID:16881489 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:518
Število prenosov:194
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
 
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
:
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Comparative legal aspect of discrimination against pregnant women in the workplace
Izvleček:
Maternity protection is essential for the health and well-being of women and their children. It is crucial to ensure that women have access to decent work and gender equality, to enable them to combine their reproductive and productive functions and to prevent unequal treatment in employment. Master thesis deals with discrimination of pregnant women in the workplace at supranational and national level. The introduction is followed by the second chapter which describes the term and forms of discrimination against pregnant women in the workplace, while the third section briefly describes the documents governing discrimination against pregnant women on the international level. However, since the essence of the thesis is the comparative legal aspect of discrimination against pregnant women in the workplace, which will refer to the comparison between the Member States of the European Union, Chapter 4 describes the discrimination of pregnant women at European Union level, the two most important directives in this field and the case-law of the European Court of Justice. Chapter 5 in more detail describes the discrimination against pregnant women in the workplace in Slovenia, relevant legislation, procedures in case of discrimination, cases before the Advocate of the principle of equality, and some examples from the Slovenian case-law. Chapter 6 is intended to compare the discrimination against pregnant women in the workplace in different Member States of the European Union, comparing Belgium, Germany, Poland, Romania, Spain and Sweden. In Chapter 7 my conclusions are presented and the conclusions on how, despite the very high protection of pregnant worker in legislation, there are still many disparities, why is this the case and how the situation could be improved.

Ključne besede:discrimination of pregnant women in the workplace, comparison of EU Member States, Directive 92/85/EEC, Directive 2006/54/EC, Advocate of the principle of equality, ZDR-1, ZVarD

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj