izpis_h1_title_alt

UPRAVLJANJE RAZVOJEM ZAPOSLENIH U LOKALNOJ SAMOUPRAVI
ID KLADAR, MARTINA (Avtor), ID Drakulić, Mirjana (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (1,06 MB)
MD5: 758E91B85C128798381783061B0A5302

Izvleček
Obrazovanje je bitan faktor razvoja ličnosti, jer samo ulaganjem u spopstveni rast mogu se ostvariti željeni ciljevi. Profesionalno usavršavanje doprinosi efikasnom i kvalitetnom izvršavanju dodeljenih aktivnosti. Kroz proces učenja zaposleni proširuju svoja znanja, sposobnosti i veštine. Usavršavanjem i sticanjem nekih novih znanja, dolazi do satisfakcije osobe i samim tim veće motivacije za daljim i što boljim radom.

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:lokalna samouprava, zaposleni, upravljanje razvojem, organizacija, modernizacija
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Organizacija:FU - Fakulteta za upravo
Leto izida:2017
PID:20.500.12556/RUL-108117 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:18.06.2019
Število ogledov:638
Število prenosov:123
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Managing of employees development in local government
Izvleček:
Education is an important factor in the development of personality, because only investingin your growth, desired goals can be achieved. Profesional development contributes to efficient and high - quality execution of assigned activities. Through the process of learning, employees expand their knowledge, abilities and skils. Improovment and acquireing of new skills, leads to satisfaction of people, and therefore achieveing greater motivation for additional better work.

Ključne besede:local government, employees, development management, organization, modernisation

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj