The role of perceived self-efficacy in facilitating work behavior and nonwork responsibilities : doctoral dissertation

The role of perceived self-efficacy in facilitating work behavior and nonwork responsibilities : doctoral dissertation
ID Gashi Tresi, Diellza (Avtor), ID Mihelič, Katarina Katja (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/doktor/gashi_tresi.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Angleški jezik
Ključne besede:	human resource management, career, efficiency, labour efficiency, family, work, adjustment, sex, doctoral theses
Vrsta gradiva:	Doktorsko delo/naloga
Tipologija:	2.08 - Doktorska disertacija
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[D. Gashi Tresi]
Leto izida:	2018
Št. strani:	IV, 108, 17 str.
PID:	20.500.12556/RUL-107048
UDK:	159.9
COBISS.SI-ID:	24865254
Datum objave v RUL:	20.04.2019
Število ogledov:	1303
Število prenosov:	196
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Slovenski jezik
Naslov:	Vloga zaznane samoučinkovitosti pri vedenju na delovnem mestu in nedelovnih obveznostih
Ključne besede:	uporaba človeških zmogljivosti, kariera, efektivnost, delovna uspešnost, družina, delo, usklajevanje, spol, disertacije

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj