izpis_h1_title_alt

The role of perceived self-efficacy in facilitating work behavior and nonwork responsibilities : doctoral dissertation
Gashi Tresi, Diellza (Avtor), Mihelič, Katarina Katja (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/doktor/gashi_tresi.pdf Povezava se odpre v novem oknu
Jezik:Angleški jezik
Ključne besede:human resource management, career, efficiency, labour efficiency, family, work, adjustment, sex, doctoral theses
Vrsta gradiva:Doktorsko delo/naloga (mb31)
Tipologija:2.08 - Doktorska disertacija
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Leto izida:2018
Založnik:[D. Gashi Tresi]
Št. strani:IV, 108, 17 str.
UDK:159.9
COBISS.SI-ID:24865254 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:79
Število prenosov:40
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
 
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
:
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Vloga zaznane samoučinkovitosti pri vedenju na delovnem mestu in nedelovnih obveznostih
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, kariera, efektivnost, delovna uspešnost, družina, delo, usklajevanje, spol, disertacije

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj