izpis_h1_title_alt

Avtentično vodenje in motivacija na primeru podjetja Lindner : magistrsko delo
ID Majcen, Kristina (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/majcen2941-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, avtentično vodenje, motiviranje, raziskave, primeri, Lindner
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[K. Majcen]
Leto izida:2018
Št. strani:III, 59, 9 str.
PID:20.500.12556/RUL-104726 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:24601318 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:18.10.2018
Število ogledov:935
Število prenosov:110
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Authentic leadership and motivation in the case of the Lindner company
Ključne besede:human resource management, leadership, authentic leadership, motivation, research, cases, Lindner

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj