izpis_h1_title_alt

Vloga kadrovskih sistemov in motivacijskih klim pri spodbujanju proaktivnega vedenja zaposlenih : magistrsko delo
ID Curk, Klara (Avtor), ID Černe, Matej (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/curk2910-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, kadri, vodenje, motiviranje, delovna uspešnost, kultura podjetja, pospeševanje, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[K. Curk]
Leto izida:2018
Št. strani:II, 56, 8 str.
PID:20.500.12556/RUL-104688 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:24518118 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:18.10.2018
Število ogledov:622
Število prenosov:89
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The role of HR system configurations and motivational climates in fostering employees' proactive behavior
Ključne besede:human resource management, personnel, leadership, motivation, labour efficiency, corporate culture, promotion, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj