The effect of workplace flexibility and core self-evaluation on organizational citizenship behavior : master's thesis

The effect of workplace flexibility and core self-evaluation on organizational citizenship behavior : master's thesis
ID Merkuž, Ajda (Avtor), ID Mihelič, Katarina Katja (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/blazic2818-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:	Angleški jezik
Ključne besede:	job, labour relations, labour efficiency, flexibility, research, analysis, behavioural sciences
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[A. Blažič]
Leto izida:	2017
Št. strani:	II, 85, 8 str.
PID:	20.500.12556/RUL-100441
UDK:	331.3
COBISS.SI-ID:	24320486
Datum objave v RUL:	27.03.2018
Število ogledov:	1903
Število prenosov:	1048
Metapodatki:
:	Kopiraj citat
Objavi na:

Sekundarni jezik

Jezik:	Slovenski jezik
Naslov:	Vpliv fleksibilinosti pri delu in jedrnega samovrednotenja na državljansko vedenje
Ključne besede:	delovno mesto, delovna razmerja, delovna uspešnost, fleksibilnost, raziskave, analiza, vedenjske znanosti

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj