izpis_h1_title_alt

The effect of workplace flexibility and core self-evaluation on organizational citizenship behavior : master's thesis
Blažič, Ajda (Avtor), Mihelič, Katarina Katja (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/blazic2818-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu
Jezik:Angleški jezik
Ključne besede:job, labour relations, labour efficiency, flexibility, research, analysis, behavioural sciences
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga (mb22)
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Leto izida:2017
Založnik:[A. Blažič]
Št. strani:II, 85, 8 str.
UDK:331.3
COBISS.SI-ID:24320486 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:577
Število prenosov:950
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
 
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
:
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Vpliv fleksibilinosti pri delu in jedrnega samovrednotenja na državljansko vedenje
Ključne besede:delovno mesto, delovna razmerja, delovna uspešnost, fleksibilnost, raziskave, analiza, vedenjske znanosti

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj