izpis_h1_title_alt

Management talentov z vidika razvoja osebnostnih lastnosti sledilcev : analiza izbranih podjetij
ID Lozej, Rok (Avtor), ID Penger, Sandra (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.cek.ef.uni-lj.si/magister/lozej2697-B.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:uporaba človeških zmogljivosti, vodenje, management, manager, sposobnosti, osebnost, pristojnost, raziskave, analiza
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EF - Ekonomska fakulteta
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[R. Lozej]
Leto izida:2017
Št. strani:III, 66 str.
PID:20.500.12556/RUL-100359 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:658.3
COBISS.SI-ID:24186086 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:27.03.2018
Število ogledov:878
Število prenosov:104
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Talent management based on followers' personality traits: an analysis of selected companies
Ključne besede:human resource management, leadership, management, manager, skills, personality, competence, research, analysis

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Nazaj