121. Nedenarno motiviranje in nagrajevanjeVesna Trtnik, 2011, diplomsko delo Ključne besede: zaposlovanje, kadri, motiviranje, nagrajevanje, nagrade, denar, kariera, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
123. Analiza organizacijske struktutre v podjetju Unior d.d.Anže Hvalec, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, industrisko podjetje, Unior, organizacijske strukture, tehnologija, okolje, strategija, kadri, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
125. Makedonska gospodarska politika in neposredne naložbe slovenskih podjetij na makedonskem trguJasminka Dornik, 2011, magistrsko delo Ključne besede: Makedonija, ekonomska politika, ekonomski razvoj, fiskalna politika, davki, davčne olajšave, investicije, neposredne tuje investicije, programi, mednarodno sodelovanje, Slovenija Celotno besedilo (povezava drugam) |
126. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v Zavarovalnici Triglav, Območna Enota LjubljanaGašper Ulčar, 2011, diplomsko delo Ključne besede: uporaba človeških zmogljivosti, kadri, zadovoljstvo, motiviranje, delovna uspešnost, analiza, case study, zavarovalstvo, Zavarovalnica Triglav Celotno besedilo (povezava drugam) |
127. Funkcije javnih razpisov in njihov vpliv na razvoj človeških virov ter zaposlenost v koroški regiji v obdobju med leti 2007 - 2010Katja Pokeržnik, 2011, diplomsko delo Ključne besede: Slovenija, Koroška, regije, regionalni razvoj, javni razpis, financiranje, človeški kapital, razvoj, zaposlenost, pospeševanje Celotno besedilo (povezava drugam) |
128. Načini financiranja nevladnih organizacij v Sloveniji v primeru uvedbe dobrodelnih iger na srečoJelena Tabaković, 2011, magistrsko delo Ključne besede: Slovenija, nevladne organizacije, financiranje, dobrodelnost, loterija, davek, struktura, raziskave, analiza Celotno besedilo (povezava drugam) |
|
|