Numbers

The table includes keywords of all theses, where this person is in the role of a mentor. Keywords are sorted by the frequency, with most frequent keywords at the top. Most frequent keywords may tell what this mentor's research fields and interests are.

Person: Aleksandra Kanjuo-Mrčela

Together there are 283 keywords, that are appearing 354 times.
35 of them (12.37 % of all) appear more than once, together appearing 106 times (29.94 % of all appearances).

FrequencyKeyword
Num.%
8x7.55%Magistrske naloge
7x6.6%spol, empirične raziskave, Republika Slovenija
5x4.72%zaposlovanje, Diplomska dela
4x3.77%Enakost spolov, Slovenija, ženske
3x2.83%organizacija, stereotipi, seksizem
2x1.89%absentizem, modeli, čustvena inteligenca, izobraževanje, Norveška, delo, komuniciranje, mobing, znanje, diskriminacija, moški, Upravljanje, integracija, globalizacija, identiteta, romske ženske, kompetence, družina, Podjetja, religija, poklici, Delo in družina, Združene države Amerike
1xznanost, spolne sestave, slovenske menedžerke, finančna participacija, plačano delo, usklajevanje, neplačano delo, priseljenke, prezentizem, preobremenjenost z delom, službovanje v tujini, žensko in moško delo, vodstvena mesta, ukrepi aktivne politike zaposlovanja, udeležba pri dobičku, diplomatsko delo in družina, karierna pot, aktivna politika zaposlovanja, tretji sektor, Odločanje, Ženske, Delničarstvo, Gospodarstvo, dolgotrajna oskrba, socialne kooperative, oskrba na domu, Participacija, Lastništvo zaposlenih, Zaposleni, Staranje prebivalstva, Stereotipi, krajši delovni čas, Zaposlitev s skrajšanim delovnim časom, Delovni čas, načrtovanje kadrov, ambicije, kooperative, socialni kapital, prisotnost na delu, socialno podjetništvo, analiza omrežij, socialno delo z družino, družboslovno raziskovanje, neoliberalizem, hotelsko podjetje, družini prijazna podjetja, ključni kadri, aktivno očetovstvo, feministična teorija organizacij, izkoriščanje, delavci migranti, zakonske in družinske študije, bolniški dopust, zasebnost, javna sfera, delitev dela, medosebni odnosi, gospodinjsko delo, spolne razlike, otroci s posebnimi potrebami, prosti čas, otroško varstvo, kariera, družbene spremembe, potrošništvo, vodenje, storitve, nadzor, socialna politika, invalidi, kultura, stigmatizacija, pravni položaj, študij, feminizacija, ekonomski sistem, Nepal, ostareli, država blaginje, demografski razvoj, podjetništvo, sorodstvo, družinska podjetja, posameznik, delavci, homofobija, starejši zaposleni, enakost možnosti, učeča se organizacija, delovni čas, plače, zaposlitev za določen čas, delovno življenje, "grounded" teorija, mediator, holding, koncern, kognitivna inteligenca, družba z omejeno odgovornostjo, upravljanje, zakonodaja, fleksibilnost, delo na daljavo, podjetja, sodišča, učinkovitost, pravice, samozaposlovanje, izmensko delo, družbeni položaj, tretja univerza, teorije, spremembe, delo na domu, trg dela, mediacija, organizacijska politika, jezik, kabinsko osebje, letalska družba, slovenščina, seksistični jezik, trg delovne sile, spolno občutljiva raba jezika, ocenjevanje, nadzorovanje, delovno mesto, psihoaktivne substance, stimulansi, depresorji, emocionalno delo, pametne droge, poklicna poimenovanja, družbene neenakosti, spolni stereotipi, spolna diskriminacija, plačna vrzel med spoloma, spolne vloge., delitvena ekonomija, Platformska ekonomija, Pogajanja o plačah, selekcija, starizem, nasilje, starost, trpinčenje, napake zaznavanja, starejše osebe, rutinskost, Freyeva in Osbornova metoda, higher education teachers, police officers, nurses/technicians, dohodkovna neenakost, plačna vrzel po spolu, žrtve, trgovanje z ljudmi, occupations, discrimination, wage system, gender pay/wage gap, the gender gap in wage elements, promotions, segregation, labour market, ukrepi EU proti trgovanju z ljudmi, Hrvaška, moškost v krizi, hegemonska moškost, manosfera, inceli, tehnološka brezposelnost, avtomatizacija, feminizacija trga delovne sile, čustveno delo., psihološke posledice, prekarno delo, zdravstveni izzivi, prekarizacija vsakdanjega življenja., delovna uspešnost, selekcijski postopki, dostojno delo., organizacijska kultura, zastopanost žensk, spolne kvote, Doktorske disertacije, Trg dela, ameriške volitve, Hillary Clinton, Donald Trump, Slovenia, Inovacije, Zaporniki, Čuječnost, Fenomenološka psihologija, Umetnost, Znanje, Ustvarjalnost v poslovanju, Volitve, Množični mediji, Kadrovska politika, Odličnost, Matere, Porodniški dopust, Starševski dopust, Delovno mesto, Poslovna uspešnost, modeli poslovne odličnosti, Predsedniški kandidati, Predsedniške kandidatke, United States, Vrtci, upravljanje s talenti, gender, obsojenci, reintegracija, analiza dela, sistemizacija delovnih mest, Kanada., kompetenčni model, kompetenčni profil, etnična identiteta, Intersekcija, kvalifikacije, feminizacija migracij, uspešnost poslovanja, organizacijska klima, priseljenci, vseživljenjsko učenje, zaposlitev, izobraževanje odraslih, trg delovne sile., zadruge, poklicna segregacija, Prodaja, babičarji, Moškost, Poklicne skupine, Babištvo, Organizacije, direktna prodaja, demokracija, liberalizem, predstavniška demokracija, participativna demokracija, disertacije, participativna ekonomija, Parental leave