Vloga organizacijske kulture pri ustvarjanju spodbudnega notranjega okolja za inovativnost organizacije : študija primera: podjetje X

Lužan, Neža (avtor), Ilič, Branko (mentor)

• Jezik: Slovenski jezik
• Ključne besede: inovativnost, timsko delo, Organizacijska kultura, Delovno okolje, Vrednote, Študije primerov, Magistrske naloge
• Vrsta gradiva: Magistrsko delo/naloga
• Tipologija: 2.09 - Magistrsko delo
• Organizacija: FDV - Fakulteta za družbene vede
• Kraj izida: Ljubljana
• Založnik: [N. Lužan]
• Leto izida: 2017
• Št. strani: 90 str.
• PID: 20.500.12556/RUL-99122
• UDK: 005.7(043.3)
• COBISS.SI-ID: 35337309
• Datum objave v RUL: 08.01.2018

LUŽAN, Neža, 2017, Vloga organizacijske kulture pri ustvarjanju spodbudnega notranjega okolja za inovativnost organizacije : študija primera: podjetje X [na spletu]. Magistrsko delo. Ljubljana : N. Lužan. [Dostopano 29 marec 2025]. Pridobljeno s: http://dk.fdv.uni-lj.si/magistrska_dela_2/pdfs/mb22_luzan-neza.pdf

Sekundarni jezik

• Jezik: Angleški jezik
• Ključne besede: Organizational culture, Work environment, Values, Case studies, Master's theses