izpis_h1_title_alt

ANALIZA IZRABE INTELEKTUALNEGA KAPITALA V OBRAVNAVANI ORGANIZACIJI
RIHTARŠIČ, JANIS (Avtor), Ivanko, Štefan (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (1,88 MB)

Izvleček
Za ustvarjanje dodatne vrednosti organizacije je vse bolj pomemben intelektualni kapital, ki predstavlja ključni dejavnik pri poslovanju organizacije. Intelektualni kapital predstavlja neprecenljivo bogastvo organizacije, zato je merjenje intelektualnega kapitala v organizaciji nujno. Namen tega diplomskega dela je podrobno predstaviti intelektualni kapital in poudariti pomembnost merjenja intelektualnega kapitala za organizacije. Cilji teoretičnega dela diplomskega dela so bili predstaviti intelektualni kapital in njegovo uporabo ter začetek, razvoj in strukturo intelektualnega kapitala ter opisati komponente intelektualnega kapitala, ki jih uporabljamo v empiričnem delu. Cilj empiričnega dela pa je bil ugotoviti kakšna je stopnja intelektualnega kapitala v organizacije in s pomočjo ugotovitev predlagati nasvete oziroma spremembe, ki so potrebne za izboljšanje intelektualnega kapitala organizacije. Uporabljeno je bilo več različnih raziskovalnih metod, in sicer metoda deskripcije, klasifikacije, kompilacije in metode anketiranja. Na podlagi vprašalnika je bilo ugotovljeno, da je višina intelektualnega kapitala v obravnavani organizaciji srednja, ker so višine procesnega, inovacijskega, človeškega in relacijskega kapitala dosegale srednjo stopnjo. Višina socialnega kapitala pa je visoka. Iz rezultatov se torej ugotavlja, da se aktivnosti, vezane na intelektualni kapital, sicer izvajajo, vendar pa bo na nekaterih področjih potrebno izboljšanje intelektualnega kapitala, saj si le z uspešnim upravljanjem intelektualnega kapitala organizacije gradi zadovoljstvo zaposlenih, kupcev, dobaviteljev in vseh strank v poslu, konkurenčno prednost in nazadnje uspeh. Rezultati so uporabni in v korist predvsem za obravnavano organizacijo, saj je v raziskavi sodelovala večina zaposlenih. S proučevanjem rezultatov in izboljšanjem področij intelektualnega kapitala bo organizacija vplivala na izboljšanje poslovanja organizacije.

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:intelektualni kapital, človeški kapital, metode merjenja intelektualnega kapitala, metoda VAIC, Tobinov Q
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga (mb11)
Organizacija:FU - Fakulteta za upravo
Leto izida:2017
Število ogledov:740
Število prenosov:206
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
 
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
:
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ANALYSIS OF THE USE OF INTELLECTUAL CAPITAL IN THIS ORGANIZATION
Izvleček:
Intellectual capital is becoming a key competitive factor in creating added value for the company. The need for monitoring and reporting is increasing. The purpose of this diploma thesis is to present the intellectual capital and the importance of its monitoring for companies more precisely. The goals of the theoretical part of the diploma work were to define the intellectual capital and its use, the beginning and development and structure of intellectual capital, and to describe the components of intellectual capital that we use in the empirical part. The aim of the empirical work was to determine whether the mass of human capital in the company is high, and on the basis of all the findings to put forward proposals for strengthening the intellectual capital in the company. We used several different methods of research, namely: the method of description, classification, compilation and survey methods. On the basis of the questionnaire, it was found that the mass of intellectual capital in the organization concerned is medium because the masses of process, innovation, human and relational capital reached the median level. The mass of social capital is high. It is therefore concluded from the results that activities related to intellectual capital are implemented, but in some areas it will be necessary to improve the intellectual capital, since only through the successful management of intellectual capital, the satisfaction of employees, customers, suppliers and all clients in the business is a competitive advantage And lastly success. The results are useful and helpful for the organization in question, since the majority of employees participated in the survey. By examining the results and improving the areas of intellectual capital, the organization will influence the improvement of the company's business.

Ključne besede:intellectual capital, human capital, methods of measuring intellectual capital, VAIC method, Tobinov Q

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj