PROBLEMATIKA ŠTIPENDIJ AD FUTURA ZA IZOBRAŽEVANJE V TUJINI

FORNAZARIČ, JERNEJA (avtor), Kovač, Polonca (mentor)

Magistrsko delo obravnava štipendijo Ad futura za študij v tujini, ki je določena v Zakonu o štipendiranju, subsidiarno pa se za postopek pridobitve te štipendije uporablja tudi Zakon o splošnem upravnem postopku. Začetni del naloge je namenjen obrazložitvi širšega pomena mednarodne mobilnosti, njenih razsežnosti in področja štipendiranja študija v tujini. Postopek sprejemanja štipendije Ad futura za študij v tujini je kompleksen in traja veliko časa, zato sem skozi analizo posameznih faz postopka ugotavljala razloge, zaradi katerih postopka ni mogoče bistveno skrajšati. Ugotovila sem, da je zaradi zagotavljanja enakih pravic vlagateljem postopek težko skrajšati ali poenotiti. Po prejemu pravice do štipendije Ad futura za študij v tujini sledi podpis pogodbe o štipendiranju med štipendistom in skladom, ki je odgovoren za podeljevanje teh štipendij. Ena izmed pomembnih lastnosti te pogodbe je obveznost (samo)zaposlitve štipendista po končanem študiju pri delodajalcu s sedežem v Republiki Sloveniji. Obveznost zaposlitve zasleduje namen štipendijskega programa štipendiranja študija v tujini s ciljem javnega financiranja za zagotovitev visoko izobraženega in usposobljenega kadra za gospodarski in tehnološki razvoj Slovenije. Še več, s tem, ko se morajo štipendisti po študiju v tujini zaposliti v Sloveniji, pripomorejo k zmanjševanju bega možganov iz Slovenije. Preučila sem tudi ključne razlike med Slovenijo in Nizozemsko glede študija in štipendiranja. Sistema sta si v precej segmentih podobna, kar je tudi eden izmed razlogov, da se vsako leto več Slovencev odloči za študij na Nizozemskem. Podobnost sistema ni edini razlog, da se slovenski študenti pogosto odločajo za študij na Nizozemskem, zato sem hipotezo deloma potrdila.

• Jezik: Slovenski jezik
• Ključne besede: mednarodna mobilnost, upravni postopek, štipendija Ad futura, študij v tujini, štipendijsko razmerje, obveznost zaposlitve
• Vrsta gradiva: Magistrsko delo/naloga
• Organizacija: FU - Fakulteta za upravo
• Leto izida: 2017
• PID: 20.500.12556/RUL-94438
• Datum objave v RUL: 25.08.2017

Sekundarni jezik

• Jezik: Angleški jezik
• Naslov: PROBLEMS OF AD FUTURA SCHOLARSHIP FOR STUDY ABROAD

Izvleček

Thesis deals with issues of the Ad Futura scholarship for study abroad, which is determined by the Scholarship Act and according to the principle of subsidiarity, also by the General Administrative Procedure Act. The initial part of the thesis explains the meaning of mobility and scholarship for study abroad. The process of obtaining this Ad Futura scholarship is complex and takes some time. The analysis of the individual steps of the mentioned procedure underlines reasons in order to ensure equal rights for all the applicants why this procedure cannot be significantly shortened. After obtaining the right for the Ad Futura scholarship for study abroad, the procedure continues with the signature of the contract between the scholarship holder and the Fund responsible for awarding it. One of the important features of this contract is the obligation of (self) employment of the scholarship holder with an employer based in the Republic of Slovenia after finished their studies. This obligation of employment significantly aims to form a highly trained and qualified personnel with public funding for economic and technological development of Slovenia. Moreover, obligation of employment helps also to reduce the brain drain in Slovenia. The thesis examined also the key differences between Slovenia and the Netherlands in the field of study and scholarships. Both systems have some similarities. This is, however, not the only reason for some Slovenian students deciding to study in the Netherlands, but they often choose to study in the Netherlands because of the comparability of the system.

• Ključne besede: International mobility, Administrative procedure, Ad Futura Scholarship, Study abroad, scholarship ratio, the obligation of employment