izpis_h1_title_alt

Analiza vpliva časa vstopanja in izstopanja s trga dela ter brezposelnosti na višino pokojnin
GLAMOČAK, ANŽE (Avtor), Sambt, Jože (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (1,19 MB)

Izvleček
V svoji magistrski nalogi predstavim pokojninski sistem v Sloveniji in ugotavljam občutljivost dopolnjene pokojninske dobe in s tem višine pokojnine iz obveznega zavarovanja na spremembe predpostavk glede brezposelnosti ter vstopanja in izstopanja s trga dela. Osredotočim se na tri kazalnike pokojninskega sistema, in sicer na upokojitveno starost, dopolnjeno pokojninsko dobo in posledično odmerni odstotek za odmero starostne pokojnine. S simulacijami vstopanja in izstopanja s trga dela v sedmih različnih variantah preverim, kako se omenjeni trije kazalniki odzivajo na spremembe vhodnih parametrov. V prvem delu magistrskega dela predstavim oblike financiranja pokojninskih sistemov, kjer je poudarek na pretočnem sistemu financiranja, saj je osnova za simulacije v osrednjem delu magistrske naloge. V nadaljevanju opišem aktualno problematiko pokojninskih sistemov in razčlenim vzroke za trenutno krizo financiranja javnofinančnega pokojninskega sistema. V drugem delu najprej predstavim razvoj pokojninskega sistema v Sloveniji. Poseben poudarek dam najnovejši reformi, sprejeti konec leta 2012, ki postopoma zaostruje pogoje upokojevanja. Kasneje predstavim še vse tri stebre pokojninskega sistema s poudarkom na prvem stebru, v sklopu katerega opišem stanje na področju obveznega pokojninskega zavarovanja in na področju starostnih pokojnin. V tretjem, osrednjem delu, najprej predstavim skupine prebivalstva, ki sem jih vključil v simulacijo. S pomočjo lastnih predpostavk, oblikovanih na podlagi podatkov različnih slovenskih in evropskih ustanov ter nekaterih znanstvenih člankov, izračunam vrednosti vhodnih parametrov v srednji varianti projekcij. Za vsakega od uporabljenih vhodnih parametrov v srednji varianti oblikujem še ugodno in neugodno varianto in na koncu primerjam razlike v vrednosti kazalnikov med generacijami prebivalcev znotraj ene variante ter med različnimi variantami. Za srednjo varianto simulacij izračunam tudi intervale zaupanja vrednosti posameznih kazalnikov in tako prikažem variabilnost rezultatov. V tem delu uporabim več znanstvenoraziskovalnih metod s poudarkom na statističnih in primerjalnih metodah, poslužim pa se tudi sintetične in analitične metode. Statistične metode, ki ji uporabim, so: metoda zbiranja, urejanja in obdelave podatkov, nenazadnje s številnimi grafičnimi in tabelaričnimi prikazi pogosto uporabim tudi metodo prikazovanja podatkov. V zadnjem delu povzamem rezultate simulacij, ocenim model in navedem predloge za njegovo izboljšavo. Ključna ugotovitev mojega dela je, da se bodo mladi zaradi poznega vstopanja na trg dela in višje brezposelnosti kot v preteklosti že ob obstoječem pokojninskem sistemu upokojevali bistveno pozneje kot sedanje generacije upokojencev, pri tem pa bodo imeli tudi manj pokojninske dobe in nižje pokojnine. Prihodnje pokojninske reforme bodo verjetno nadalje zaostrile pogoje upokojevanja in s tem bo upokojevanje v prihodnje še poznejše, če se mladih ne bo spodbujalo k zgodnejšemu vstopanju na trg dela.

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:simulacije, pokojninski sistem, brezposelnost
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga (mb22)
Organizacija:FE - Fakulteta za elektrotehniko
Leto izida:2017
Število ogledov:208
Število prenosov:51
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
 
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
:
Objavi na: Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Analysis of the impact of enter end exit time from the labour market and the unemployment on the level of pensions
Izvleček:
This master's thesis describes the pension system in Slovenia, analyses the sensitivity of the pensionable service and the influence of the pension amount in the PAYG system considering unemployment and the time of entry into and exit from the labour market. The thesis focuses on three pension system indicators, namely the pensionable service, retirement age and vested percentage for pension assessment. Seven different simulations of the entry into and exit from the labour market are used to review how the three indicators react to changes in input parameters. The first part of the thesis presents the types of pension systems with the focus on the PAYG system because it is the basis for the simulations in the main part of the thesis. The current issues of pension systems and the causes of difficulties in financing the PAYG system are described and analysed. The second part describes the past development of the pension system in Slovenia. The focus is on the latest pension reform, adopted in 2012, which gradually tightens the retirement conditions. In addition, the three pillars of the pension system, with the focus on the first pillar, are introduced. The status of PAYG system and old age pensions are described. The third, main part, introduces the population groups included in the simulation. The value of the input parameters in the medium variant of projections are calculated and defined using our assumptions based on data from various Slovenian and European institutions and scientific papers. The favourable and unfavourable variant are created for each of the input parameters in the medium variant. Finally, the differences in indicator values between population generations within a single variant and between different variants are compared. In addition, the confidence intervals for indicators values in medium variant are calculated and thus variability of results is demonstrated. In this section, scientific methods are used, with an emphasis on statistical and comparative methods, but synthetic and analytical methods are used as well. The statistical methods used are: data collection, compilation and data processing method, and also data display method with numerous graphical and tabular displays. The final part summarizes the simulation results. The model is evaluated and the suggestions for its improvement are given. The key finding of my work is that due to the late entry into the labuor market and higher unemployment than in the past young people will retire increasingly older in the future than the current generations of pensioners even in the existing pension system, while they will also have fewer years of pensionable service and, consequently, lower pensions. Future pension reforms will probably further tighten the retirement conditions and this will make the retirement even later, if young people are not encouraged to enter the labour market earlier.

Ključne besede:simulations, pension system, unemployment

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj