Podrobno

Vloga in pomen posameznika v organizaciji : diplomsko delo
ID Bradeško, Jožica (Avtor), ID Ivanko, Štefan (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (755,11 KB)
MD5: B7AC153190B70639F05CB20FEFFF5B65
PID: 20.500.12556/rul/78b9e58c-ae03-46ef-9ee8-d44fee0b5b42

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:organizacije, management, vodenje, zaposleni, kompetence, motivacija, človeški viri, diplomske naloge
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FU - Fakulteta za upravo
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[J. Bradeško]
Leto izida:2015
Št. strani:IX, 52 str.
PID:20.500.12556/RUL-89621 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:005.95/.96(043.2)
COBISS.SI-ID:4616366 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:29.03.2017
Število ogledov:1967
Število prenosov:261
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
BRADEŠKO, Jožica, 2015, Vloga in pomen posameznika v organizaciji : diplomsko delo [na spletu]. Diplomsko delo. Ljubljana : J. Bradeško. [Dostopano 30 maj 2025]. Pridobljeno s: https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=89621
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
  1. Vloga in pomen posameznika v sodobni organizaciji
  2. Model za zagotavljanje dobre organizacijske klime
  3. Analiza podprocesov na področju razvoja zaposlenih v storitvenem podjetju
  4. Vloga in pomen posameznika v sodobni organizaciji
  5. Inovativnost v organizaciji
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
  1. Prepoznavanje in razvoj talentov v organizacijah v Sloveniji
  2. Sistem spremljanja razvoja kadrov kot osnova za osebnostni razvoj posameznika v organizaciji
  3. Vpliv večkratne menjave vodstva na medsebojne odnose zaposlenih v delovni organizaciji
  4. Ciljno vodenje in letni razgovori v organizaciji X
  5. Management projektov v izbrani organizaciji

Nazaj