Nagrajevanje delovne uspešnosti kot dejavnik motiviranja v izbrani organizaciji : diplomsko delo

Podrobno

Nagrajevanje delovne uspešnosti kot dejavnik motiviranja v izbrani organizaciji : diplomsko delo
ID Lesičnik, Sara (Avtor), ID Kozjek, Tatjana (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

PDF - Predstavitvena datoteka, prenos (871,87 KB)
MD5: 32EE6A0E1EE964B5A16CCE99AD1E5BA3
PID: 20.500.12556/rul/1a611634-6f34-4e3d-b2a6-10276dc21dc6

Jezik:	Slovenski jezik
Ključne besede:	motivacija, motiviranje, nagrajevanje zaposlenih, delovna uspešnost, diplomske naloge
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo/naloga
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	FU - Fakulteta za upravo
Kraj izida:	Ljubljana
Založnik:	[S. Lesičnik]
Leto izida:	2016
Št. strani:	VIII, 43 str.
PID:	20.500.12556/RUL-89458
UDK:	005.951:005.63(043.2)
COBISS.SI-ID:	4923310
Datum objave v RUL:	29.03.2017
Število ogledov:	2727
Število prenosov:	360
Metapodatki:
:	LESIČNIK, Sara, 2016, Nagrajevanje delovne uspešnosti kot dejavnik motiviranja v izbrani organizaciji : diplomsko delo [na spletu]. Diplomsko delo. Ljubljana : S. Lesičnik. [Dostopano 4 junij 2025]. Pridobljeno s: https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=89458 Kopiraj citat
Objavi na:

Podobna dela v RUL:	Nagrajevanje delovne uspešnosti in motivacija zaposlenih na delovnem mestu v izbranem podjetju Motiviranje in nagrajevanje zaposlenih v izbrani organizaciji Analiza zavzetosti zaposlenih v izbrani organizaciji ANALIZA NAGRAJEVANJA IN MOTIVIRANJA V IZBRANI ORGANIZACIJI Pravni vidiki nagrajevanja delovne uspešnosti v izbrani organizaciji s področja vzgoje in izobraževanja
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:	Ocenjevanje in nagrajevanje delovne uspešnosti in vpliv na motivacijo zaposlenih Analiza motivacije in zadovoljstva zaposlenih v izbrani organizaciji Nagrajevanje delovne uspešnosti zaposlenih Optimizacija sistema zagotavljanja delovne uspešnosti zaposlenih Vloga managementa znanja v izbrani organizaciji

Nazaj