izpis_h1_title_alt

Prikrita diskriminacija žensk v znanosti
Ule, Mirjana (Avtor)

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:DOC-9CU63AVL Povezava se odpre v novem oknu

Izvleček
V članku na osnovi primerjalnih statističnih podatkov in rezultatov raziskave med doktoricami in doktorji v znanosti ugotavljamo, da je upravljanje z znanostjo v Sloveniji in tudi v Evropski uniji spolno pristransko. S podatki dokazujemo, da je ženskam znanstvenicam očitno oteženo napredovanje po karierni lestvici, da so ženske diskriminirane tudi pri plačilu za delo ter da so deležne manj časti in nagrad. Obenem pa rezultati raziskave tudi kažejo, da se diskriminacija v upravljanju z znanostjo ne omejuje samo na ženske. Po mnenju anketiranih sta osnovna razloga za pristranskost v znanosti nepotizem ter pripadnost lobijem in interesnim skupinam. O prikriti diskriminaciji govorimo, ker je diskriminacija kumulativni učinek mnogih ločenih, vendar medsebojno povezanih dejavnikov, katerih posledica je tudi neuravnotežen delež obeh spolov v znanstveni hierarhiji in na odločevalskih pozicijah v znanosti.

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:znanost, ženske, znanstvenice, diskriminacija, položaj žensk
Vrsta gradiva:Delo ni kategorizirano (r6)
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FDV - Fakulteta za družbene vede
Leto izida:2013
Založnik:Fakulteta za sociologijo, politične vede in novinarstvo v Ljubljani
Št. strani:str. 469-481, 684
Številčenje:Letn. 50, št. 3/4
UDK:316.346.2-055.2:001(497.4)
ISSN pri članku:0040-3598
COBISS.SI-ID:32130909 Povezava se odpre v novem oknu
Število ogledov:603
Število prenosov:106
Metapodatki:XML RDF-CHPDL DC-XML DC-RDF
 
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
:
Objavi na:AddThis
AddThis uporablja piškotke, za katere potrebujemo vaše privoljenje.
Uredi privoljenje...

Gradivo je del revije

Naslov:Teorija in praksa
Skrajšan naslov:Teor. praksa
Založnik:Fakulteta za družbene vede Univerze v Ljubljani
ISSN:0040-3598
COBISS.SI-ID:763652 Povezava se odpre v novem oknu

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Izvleček:
On the basis of comparative statistical data and the results of research among doctors of science in Slovenia we find that the governance of science in Slovenia is gender-biased. The data show that women scientists obviously face aggravating circumstances in their progress up the career ladder, that women are also discriminated in their payment for work and that they receive less honour and prizes. At the same time, the research results show that discrimination in the governance of science is not only limited to women. The basic reasons for bias in science are nepotism and affiliation with lobbies and interest groups. We speak of hidden discrimination because discrimination is a cumulative effect of many separate, yet mutually balanced factors that result in an unbalanced proportion of both sexes in the scientific hierarchy and decision-making positions in science.


Podobna dela

Podobna dela v RUL:
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj