Podrobno

Optimizacija izolacije proantocianidinov iz skorje navadne smreke (Picea abies, (L.) Karst.) : diplomsko delo
ID Kastelic, Janja (Avtor), ID Umek, Andrej (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu, ID Janeš, Damjan (Komentor)

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.ffa.uni-lj.si/fileadmin/datoteke/Knjiznica/diplome/2008/Kastelic_Janja_dipl_nal_2008.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:radikali, antioksidanti, navadna smreka, piknogenol, metode, priprava ekstraktov, proantocianidini
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FFA - Fakulteta za farmacijo
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[J. Kastelic]
Leto izida:2008
Št. strani:43 f.
PID:20.500.12556/RUL-70856 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:542:581
COBISS.SI-ID:2295921 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:10.07.2015
Število ogledov:3374
Število prenosov:319
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
KASTELIC, Janja, 2008, Optimizacija izolacije proantocianidinov iz skorje navadne smreke (Picea abies, (L.) Karst.) : diplomsko delo [na spletu]. Diplomsko delo. Ljubljana : J. Kastelic. [Dostopano 27 junij 2025]. Pridobljeno s: http://www.ffa.uni-lj.si/fileadmin/datoteke/Knjiznica/diplome/2008/Kastelic_Janja_dipl_nal_2008.pdf
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Optimisation of proanthocianidins isolation from spruce bark (Picea abies, (L.) Karst.)

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
  1. Measurement invariance of the CD-RISC-10 across gender, age, and education
  2. Adaptation of four well-being scales
  3. Sreča kot imperativ v zahodni družbi in kako jo merimo
  4. Doživljanje hvaležnosti in zadovoljstvo v partnerskem odnosu
  5. Measurement invariance of multilevel variables
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
  1. Well-being, travelling and youth
  2. Positive psychology as an approach towards mood disorder treatment
  3. Emotional intelligence and the feeling of happiness
  4. Well-being of employees at the work place
  5. Chief happiness officer

Nazaj