Podrobno

Pomen socialnega kapitala v organizaciji Trimo Trebnje d.d. : diplomska naloga
ID Štrbenc, Saša (Avtor), ID Mesec, Bojana (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu, ID Zidar, Romana (Komentor)

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://www.nbn.si/URN:NBN:SI:FSD:DOC-N5749 Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:zadovoljstvo zaposlenih, socialni kapital, organizacija, vodenje, zaposleni, organizacijska pripadnost
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FSD - Fakulteta za socialno delo
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[S. Štrbenc]
Leto izida:2010
Št. strani:1 optični disk (CD-ROM)
PID:20.500.12556/RUL-42599 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:331.101.3
COBISS.SI-ID:3958885 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:10.07.2015
Število ogledov:2510
Število prenosov:315
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
ŠTRBENC, Saša, 2010, Pomen socialnega kapitala v organizaciji Trimo Trebnje d.d. : diplomska naloga [na spletu]. Diplomsko delo. Ljubljana : S. Štrbenc. [Dostopano 1 junij 2025]. Pridobljeno s: http://www.nbn.si/URN:NBN:SI:FSD:DOC-N5749
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
  1. Pomen socialnega kapitala v oblikovanju izobraževalno-edukativnega procesa
  2. Koncept socialnega kapitala v socialni pedagogiki
  3. Potencial socialnega kapitala v organizaciji Rotary International
  4. Pomen socialnega kapitala v učeči se organizaciji
  5. Interno-marketinški splet, zadovoljstvo zaposlenih in organizacijska pripadnost v storitvenem sektorju
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
  1. Vpliv socialnega kapitala na pripadnost in druge dejavnike zadovoljstva pri delu v obravnavani organizaciji
  2. Pomembnost managementa znanja za povečanje socialnega kapitala v izbranih slovenskih tehnoloških parkih
  3. Socialni kapital v organizaciji
  4. Motivacija in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Kompas, d. d.
  5. Socialni kapital v organizacijah

Nazaj