Podrobno

Upravljanje človeških virov v procesu deregulacije : študija primera: Elektro Primorska, d.d.
ID Rutar, Vesna (Avtor), ID Ilič, Branko (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

URLURL - Predstavitvena datoteka, za dostop obiščite http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/rutar-vesna.pdf Povezava se odpre v novem oknu

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:upravljanje s človeškimi viri, konkurenca, deregulacija
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FDV - Fakulteta za družbene vede
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[V. Rutar]
Leto izida:2014
Št. strani:93 f.
PID:20.500.12556/RUL-30221 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:005.95(043.2)
COBISS.SI-ID:32915037 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:06.01.2015
Število ogledov:2495
Število prenosov:174
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
RUTAR, Vesna, 2014, Upravljanje človeških virov v procesu deregulacije : študija primera: Elektro Primorska, d.d. [na spletu]. Diplomsko delo. Ljubljana : V. Rutar. [Dostopano 2 april 2025]. Pridobljeno s: http://dk.fdv.uni-lj.si/diplomska/pdfs/rutar-vesna.pdf
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
  1. Proučitev in zasnova kompetenčnega modela strokovnjakov za upravljanje človeških virov v slovenski državni upravi
  2. Proučitev in zasnova kompetenčnega modela vodij GURS
  3. Sodobni izzivi vodenja in upravljanja človeških virov v državni upravi
  4. Primerjava metod za pridobivanje človeških virov v zasebnem in javnem sektorju
  5. Upravljanje javnih zavodov na področju kulture
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
  1. Model kompetenc zaposlenih v Upravni enoti Ljutomer
  2. Vpliv čustvene inteligence vodij na zavzetost za delo zaposlenih

Nazaj