Podrobno

Izdelava panoramskih kart s sodobnimi programskimi orodji : diplomska naloga
ID Lesjak, Aljaž (Avtor), ID Petrovič, Dušan (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (6,11 MB)
MD5: 0B385945AE23E2C8398A505BD532EFB7
PID: 20.500.12556/rul/7f450845-58ce-4d7e-b503-f219b75a8c97

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:geodezija, diplomska dela, UNI, panoramska kartografija, trirazsežna kartografija, turistična karta, kartografsko modeliranje, manipulacije DMR
Vrsta gradiva:Diplomsko delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FGG - Fakulteta za gradbeništvo in geodezijo
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[A. Lesjak]
Leto izida:2008
Št. strani:IX, 76 str.
PID:20.500.12556/RUL-24213 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:004.42:528.94(043.2)
COBISS.SI-ID:4261217 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:11.07.2014
Število ogledov:5129
Število prenosov:614
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
LESJAK, Aljaž, 2008, Izdelava panoramskih kart s sodobnimi programskimi orodji : diplomska naloga [na spletu]. Diplomsko delo. Ljubljana : A. Lesjak. [Dostopano 9 junij 2025]. Pridobljeno s: https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=24213
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Panoramic maps designing using modern computer SW : graduation thesis
Ključne besede:geodesy, graduation thesis, panoramic cartography, 3D cartography, tourist map, cartographic modeling, DEM manipulation

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
  1. Vloga in pomen posameznika v sodobni organizaciji
  2. Model za zagotavljanje dobre organizacijske klime
  3. Analiza podprocesov na področju razvoja zaposlenih v storitvenem podjetju
  4. Vloga in pomen posameznika v sodobni organizaciji
  5. Inovativnost v organizaciji
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
  1. Prepoznavanje in razvoj talentov v organizacijah v Sloveniji
  2. Sistem spremljanja razvoja kadrov kot osnova za osebnostni razvoj posameznika v organizaciji
  3. Vpliv večkratne menjave vodstva na medsebojne odnose zaposlenih v delovni organizaciji
  4. Ciljno vodenje in letni razgovori v organizaciji X
  5. Management projektov v izbrani organizaciji

Nazaj