Podrobno

Pokojnine za varno starost vseh generacij : primer Slovenije
ID Peterka, Tina (Avtor), ID Aristovnik, Aleksander (Mentor) Več o mentorju... Povezava se odpre v novem oknu

.pdfPDF - Predstavitvena datoteka, prenos (1,08 MB)
MD5: 7B47044FE4AA2583703F39568E4D2C27
PID: 20.500.12556/rul/b2f5d6d6-4e6b-42b6-b30d-b0233081222b

Jezik:Slovenski jezik
Ključne besede:pokojninski sistem, pokojnine, pokojninska reforma, Slovenija, diplomske naloge
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FU - Fakulteta za upravo
Kraj izida:Ljubljana
Založnik:[T. Peterka]
Leto izida:2011
Št. strani:IX, 69 str.
PID:20.500.12556/RUL-21813 Povezava se odpre v novem oknu
UDK:368.914(043.2)
COBISS.SI-ID:3691694 Povezava se odpre v novem oknu
Datum objave v RUL:11.07.2014
Število ogledov:2042
Število prenosov:395
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
:
PETERKA, Tina, 2011, Pokojnine za varno starost vseh generacij : primer Slovenije [na spletu]. Diplomsko delo. Ljubljana : T. Peterka. [Dostopano 15 junij 2025]. Pridobljeno s: https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&id=21813
Kopiraj citat
Objavi na:Bookmark and Share

Podobna dela

Podobna dela v RUL:
  1. Organizacijska klima v podjetju Kompas d.d. v času gospodarske krize
  2. Analysis of organizational climate in the company Trimo d.d.
  3. ǂThe ǂinfluence of organizational climate on employees' motivation: an analysis in selected company
  4. Pomen motiviranja v podjetju
  5. Kako organizacijska klima vpliva na uspešnost podjetja
Podobna dela v drugih slovenskih zbirkah:
  1. Čustvena inteligentnost skozi perspektivo učiteljev
  2. Emotional intelligence
  3. Organizacijska klima in zadovoljstvo zaposlenih
  4. Pomen poučevanja čustvene inteligentnosti v poslovnih šolah
  5. Organizational climate in company x

Nazaj